Ana Luisa Winckler (*) Se você perguntar a dez executivos o que é “ambidestria organizacional”, nove vão dizer algo como: “É inovar sem perder o core business”. Bonito, mas vazio. A maioria repete como mantra de palestra e, segue tentando correr para o futuro sem antes aprender a andar de bicicleta no presente. Ambidestria, no […]
Ana Winckler (*) Quem disse que para ter um CEO (Chief Executive Officer) você precisa carregar também a cadeira de couro, o estacionamento reservado e o crachá dourado? Na era do fractional twinning, você pode ter meio CEO, um quarto de CFO (Chief Financial Officer) ou um pedacinho de CMO (Chief Marketing Officer). Líderes de […]
Ana Winckler (*) Tem uma hora do dia em que a gente não é crachá nem é batom. É o intervalo não remunerado entre o call que estressa e o corretivo que disfarça. É ali, nesse vão entre o relatório e o espelho do banheiro, que mora um silêncio. E talvez seja justamente aí que […]
Ana Winckler (*) Ser uma pessoa autêntica no ambiente corporativo ainda é um ato de coragem. Mas também é, e talvez sobretudo, um ato estratégico. Não falo de autenticidade performada, daquela que vira mote de campanha de diversidade com filtros de LinkedIn. Falo da autenticidade de verdade. Aquela que começa quando uma pessoa se permite […]
Ana Winckler (*) O mundo corporativo adora falar de potencial, mas parece que esse potencial expira aos 40. Aos 25, você é uma promessa. Aos 35, um talento em desenvolvimento. Aos 45, uma dúvida. Aos 50, uma ameaça. Aos 55, uma planilha prestes a ser fechada. O etarismo nas empresas não é só um preconceito. […]
Ana Luisa Winckler (*) O que chamamos de “trabalho do futuro” já começou a expor verdades que muita empresa preferia manter sob o tapete: Segundo a McKinsey (2023), 60% dos CEOs afirmam que dados de pessoas são estratégicos.Mas só 9% usam isso de forma relevante. O resto? Está decorando o discurso da “transformação digital” enquanto […]
Ana Luisa Winckler (*) Esse ano foi diferente.E o diferente, dessa vez, não é bom sinal. Se você andou pelas redes sociais nas últimas semanas, deve ter percebido: menos bandeiras, menos campanhas, menos posts corporativos celebrando o Mês do Orgulho LGBTQIA+. Aquele ritual colorido que virou quase previsível nos últimos anos – com logos pintados […]
Ana Luisa Winckler (*) Toda organização carrega seus próprios contos de fadas. Mas, ao contrário do que a gente gosta de contar nos eventos de final de ano, nem sempre são histórias com finais felizes. Esta semana, enquanto eu relia a história de Pinóquio (sim, a original, aquela bem menos fofinha do que a versão […]
Ana Luisa Winckler (*) Tem gente que nunca frequentou o abismo — e por isso tem a voz tão firme. É sobre isso que eu quero falar hoje. Sobre o ruído confiante de quem nunca parou para pensar se talvez… estivesse errado. No mundo corporativo, o Efeito Dunning-Kruger não é só uma tese de 1999. […]
Ana Luisa Winckler (*) Essa frase — real, ouvida em uma mentoria — não foi dita por um chefe tóxico, nem por alguém inseguro. Foi dita por um líder inteligente, dedicado, querido pela equipe. E é justamente por isso que ela revela algo muito mais profundo: a dificuldade de dissociar controle de relevância. Muitos líderes ainda […]
