Dulce Magalhães
janeiro 13, 2015
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A essência da mudança

Que a mudança é a única coisa permanente, todos já sabemos bem. Também sabemos que não dá para controlar a mudança, gerenciá-la, conduzi-la, manipulá-la, defini-la ou qualquer de nossas tentativas de tomar posse do processo da vida. Tudo flui e a realidade vai se descortinando em novos cenários que nem sonhávamos em encontrar Não dá […]

Dulce Magalhães
dezembro 16, 2014
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Que papel você quer viver? 2

O mundo, desde o lendário Big Bang, nunca cessou seu movimento. É um contínuo fluxo de expansão e, acreditam alguns cientistas, retração. Não há nada parado no Universo. Assim também ocorre conosco. Não podemos ficar parados em uma situação, ideia ou método, correndo o risco de sermos atropelados pelo movimento contínuo que a mudança produz […]

Beth Navarro
dezembro 09, 2014
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Gula e gula

Final de ano chegando… que tal falarmos um pouco sobre GULA? Vamos por partes: existe gula e GULA. Quando comemos por gula e não por fome, via de regra comemos demais. Ficamos com uma sensação de fastio, estomago intumescido, ventre inchado, a famosa “barriga dura”. Quem já não passou por isso, atire a primeira pedra… […]

Jéssica Bettin da Cunha
dezembro 02, 2014
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Conhecer para liderar

O quanto você conhece, verdadeiramente, sua equipe? Sabe aproveitar os potenciais de todos? Os profissionais estão atingindo as metas traçadas? Saber aproveitar o potencial de sua equipe e fazer com que as performances individuais e grupais aumentem constantemente, é sempre um grande desafio para os gestores. Para tanto, existem infinitos cursos, oficinas, palestras e treinamentos […]

Léa Carvalho
novembro 25, 2014
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Posição

Po.si.ção (latim positivo, – onis, posição, situação, lugar, disposição de espírito, proposição) Substantivo feminino 1 – Situação de uma coisa. 2 – Atitude, postura. 3 – Disposição. 4 – Circunstâncias em que alguém se acha. 5 – [Militar] Terreno convenientemente disposto para nele se estabelecer uma força, sustentar um ataque, etc. Dicionário Priberam. Quero compartilhar […]

Dulce Magalhães
novembro 18, 2014
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Três desafios da liderança

Assim como muitos consultores e educadores empresariais, tenho estudado o tema da liderança de forma sistemática nos últimos vinte anos. Já são milhares de horas de treinamento para centenas de líderes, além do trabalho de coaching e desenvolvimento profissional Aprendi muitas coisas a respeito do processo de liderar, especialmente quando liderei pessoas em projetos de […]

Eduardo Moreira
novembro 11, 2014
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Transformando ideias em rotinas…

Dois profissionais que existem em abundância no mercado: os que têm ideias e os que cumprem rotinas O que não diminui em nada a importância destas duas tarefas. Afinal de contas, as ideias são necessariamente as sementes para a mudança. E se é verdade que a mudança não leva necessariamente a algo melhor, é também […]

Rubia Pompeo
novembro 04, 2014
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“CMC – 3 caminhos para a evolução”

O cenário organizacional atual, o mundo turbulento e inovador em que vivemos, além dos constantes avanços tecnológicos, eventualmente nos chamam à reflexão sobre nossa realidade profissional. Quando isto acontece, a primeira coisa que nos vem à cabeça é o que deveria ter sido feito para estarmos melhor aqui e agora Para obtermos resultados mais positivos […]

Nelson Tucci
outubro 28, 2014
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Inovação. Quando você surpreendeu pela última vez?

O mundo não é mais o mesmo. Em alguma época teria sido diferente, a propósito? Ora, ora, se prestarmos atenção no registro da história é fácil constatar que as mudanças ocorrem de forma permanente. A depender do período que se estuda, com maior ou menor velocidade o fato é que sempre esteve em movimento. Ou […]

Higino Pizze Rodrigues
outubro 21, 2014
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Agir ou reagir

Mudanças importantes vêm acontecendo na forma de gerir as empresas. As organizações vêm integrando novos processos de trabalho e novas tecnologias da informação, com uma atenção especial à gestão de pessoas Penso que, mergulhados nestas mudanças, encontram-se não apenas os executivos das grandes corporações, mas também os empresários do seguimento das pequenas e médias empresas. […]