Rubia Pompeo
junho 01, 2015
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No mundo dos negócios, quem não se comunica…

Rubia Pompêo Sócia-Diretora da WE-Assessoria, é Consultora Organizacional, Psicóloga Clínica e Psicodramatista. [email protected] Comunicar-se bem é uma arte, que exige técnica, percepção apurada e sensibilidade Dominar um segundo ou terceiro idioma continua a ser pré-requisito para crescer na carreira, mas o domínio da língua portuguesa é fundamental! Um rico e correto vocabulário intensifica o repertório, […]

Rubia Pompeo
março 10, 2015
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Resiliência

Muito já se falou em motivação, comprometimento, engajamento… mas nos últimos tempos, parece que “resiliência” é a bola da vez A palavra vem da física e, depois de processada pela psicologia, passou a significar a capacidade de enfrentar crises e saber lidar com pressões, desafios e adversidades, transformando experiências negativas em aprendizado e oportunidades de […]

Rubia Pompeo
janeiro 20, 2015
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“O passado está no presente e o presente contém o futuro”

Já é costume a lembrança deste antigo ditado no início de cada ano, ao estabelecermos projeções audaciosas e desafiadoras para nossas vidas. As empresas fazem o mesmo: preparam-se para os próximos meses e estabelecem novos referenciais a serem alcançados No entanto, assim como nós, muitas empresas definem seus objetivos anuais esquecendo-se de revisar consistentemente sua […]

Rubia Pompeo
novembro 04, 2014
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“CMC – 3 caminhos para a evolução”

O cenário organizacional atual, o mundo turbulento e inovador em que vivemos, além dos constantes avanços tecnológicos, eventualmente nos chamam à reflexão sobre nossa realidade profissional. Quando isto acontece, a primeira coisa que nos vem à cabeça é o que deveria ter sido feito para estarmos melhor aqui e agora Para obtermos resultados mais positivos […]

Rubia Pompeo
setembro 09, 2014
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Saber dar e receber feedback de maneira adequada é uma das competências profissionais que garantem empregabilidade

Ao receber feedback, você ganha em evolução Ao fornecer, ganha em respeito e consideração. Não se trata de opiniões que expressem sentimentos ou julgamentos, mas sim um retorno construtivo que valide ou invalide resultados, com base em parâmetros claros, objetivos e verificáveis, que oriente e permita o reposicionamento de ações, visando ajudar pessoas a se […]

Rubia Pompeo
julho 08, 2014
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Vacina Contra a Desmotivação

Todos já vivenciamos períodos de elevada desmotivação, em que vimos com apatia nosso desempenho diminuir, nosso rendimento ser afetado e serem disparados sentimentos negativos que nos fazem sentir mal, que drenam nossas energias Se você acha que falta de motivação no trabalho é prerrogativa sua, única e exclusiva, saiba que cerca de 55% dos profissionais […]

Rubia Pompeo
maio 20, 2014
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Bancar o pequeno não ajuda o mundo

“Nosso grande medo não é o de que sejamos incapazes. Nosso maior medo é que sejamos poderosos além da medida. É nossa luz, não nossa escuridão, que mais nos amedronta. Nos perguntamos: “quem sou eu para ser brilhante, atraente, talentoso e incrível?”. Na verdade, quem é você para não ser tudo isso?… Bancar o pequeno […]

Rubia Pompeo
março 11, 2014
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O poder do bom humor

Desde muito cedo aprendemos que pelo sorriso conseguimos estabelecer vínculos, pois ele está associado a sentimentos positivos como a felicidade, o prazer, o divertimento e a amizade Já ouviu dizer que o sorriso é a distância mais curta entre duas pessoas? Quando sorrimos, nosso cérebro entende que estamos felizes e rapidamente provoca uma reação que […]

Rubia Pompeo
janeiro 14, 2014
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Assédio Moral, prática reforçada pelo medo

Já no 3º milênio, caminhando a passos largos para a Era de Aquarius, e ainda somos condescendentes com abusos e agressões psicológicas, entre elas o assédio moral no trabalho Como no bullying, praticado por crianças e adolescentes nas escolas, no assédio moral (ou mobbing, em inglês) também encontramos condutas agressivas e atos tirânicos. Muito se […]

Rubia Pompeo
novembro 26, 2013
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Senso de Liderança

Todos nascemos para liderar – algo ou alguém Empresas diferenciadas possuem duas características em comum: sabem que seu mais valioso patrimônio reside em seus recursos humanos e não têm receio de contratar e manter, nos mais variados níveis e cargos, pessoas com elevado senso de liderança. Destacam-se no mercado porque sabem lapidar os atributos desses […]