Léa Carvalho
fevereiro 18, 2014
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Quem? O que? Pra quê? Por quê? Quais as consequências?

Perguntas rápidas, que as respostas deveriam estar na ponta da língua, para seguirmos todos remando na mesma direção e com a mesma gana de chegar ao destino. Governança Início de mês. Discurso comum em gestores de diversas empresas: Estamos em fevereiro de 2014, os resultados de janeiro foram menores que o esperado, em fevereiro a […]

Andressa Miiashiro
fevereiro 11, 2014
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Conheça-se e saiba se está no caminho certo

Será que fiz a escolha certa na minha carreira, será que estou no lugar certo? Feliz daqueles que se permitem a se questionar se estão no caminho certo, pois quando olhamos os nossos passos e avaliamos que realmente estamos no caminho desejado, nos energizamos e seguimos à diante, e quando sentimos que poderíamos estar mais […]

Beth Navarro
fevereiro 04, 2014
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Eu? Não! Só os outros são assim

As relações na empresa devem ser (ou pelo menos deveriam ser…)as mais cordiais possíveis O que se entende por uma relação cordial numa empresa? Cordialidade entre TODOS os funcionários membros da empresa, educação no tratar com as pessoas, respeito mútuo e recíproco. Destaquei a palavra TODOS, pois muitas vezes vemos que cordialidade, educação, respeito, simpatia […]

Dulce Magalhães
janeiro 28, 2014
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Auto- Sabotagem X Auto-Conhecimento

Todos nós, vez ou outra, temos comportamentos que poderíamos definir como auto-sabotagem, ou seja, atitudes que são contrárias ao melhor interesse de si mesmo Este é um convite para refletirmos sobre algumas das principais limitações pessoais a que devemos estar atentos e como podemos gerenciá-las para uma performance primorosa e sem estresse. • Ignorar opiniões […]

Nelson Tucci
janeiro 21, 2014
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Agilidade. Simplicidade. Pragmatismo. Foco no baixo custo e alta empatia

Houve época que isto se chamava “padrão ISO 9000”. Depois foi adotado o termo “EXCELÊNCIA”. Com o tempo, veio a “GOVERNANÇA CORPORATIVA” e hoje, em tom de blague, se diz “PADRÃO FIFA” E, “trolagens” à parte…, cabe destacar que a perspectiva de perpetuidade de uma organização é o que dá sentido às suas ações. Por […]

Rubia Pompeo
janeiro 14, 2014
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Assédio Moral, prática reforçada pelo medo

Já no 3º milênio, caminhando a passos largos para a Era de Aquarius, e ainda somos condescendentes com abusos e agressões psicológicas, entre elas o assédio moral no trabalho Como no bullying, praticado por crianças e adolescentes nas escolas, no assédio moral (ou mobbing, em inglês) também encontramos condutas agressivas e atos tirânicos. Muito se […]

Jéssica Bettin da Cunha
janeiro 07, 2014
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O que desejo ser em 2014?

Nesta época, costumamos nos deparar com as famosas metas para o novo ciclo. O convite que lhes faço é olhá-las sob outra perspectiva… Um novo ano iniciando e 2014 se mostra repleto de oportunidades! Sediaremos a Copa do Mundo e em 2016 teremos as Olimpíadas no Rio de Janeiro. Além de ser ano de eleições, […]

Rebeca Toyama
dezembro 17, 2013
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Um desafio para 2014: manifestar o que há de melhor em cada um de nós

Acredito que 2013 foi um ano de muito aprendizado para todos nós, sejam pessoas, empresas ou nações A escola da vida nos trouxe novas disciplinas, algumas suaves e leves e outras nem tanto, porém, praticamente todas nos transformaram de alguma forma e com certeza nos prepararam para os novos desafios que estão por vir. Construir […]

Dulce Magalhães
dezembro 10, 2013
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Encontre seu Espaço

Cada indivíduo possui uma “Competência Essencial”, habilidades que surgem naturalmente e que se mostram através de nossos hobbies, e interesses e que as pessoas ao redor logo reconhecem como talentos A simpatia natural que um bom RP necessita, a curiosidade do jornalista, o senso de humor do vendedor, a boa memória de um gerente bancário, […]

Higino Pizze Rodrigues
dezembro 03, 2013
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O lado positivo das mudanças

Vivemos em um universo gigantesco de possibilidades de mudanças. Assim é comum, por exemplo, iniciar carreira em uma determinada profissão e no decorrer da vida partir para outras experiências Neste sentido, é importante ver o lado bom das mudanças, o que traz amadurecimento profissional. Ilustro isso com um caso que estou acompanhando pessoalmente. Esta personagem […]