Fabiana Monteiro (*)
Diretor da Gelopar, Gerci Volpato transformou desafios pessoais e profissionais em uma trajetória marcada por inovação, resiliência e propósito.
Filho dos agricultores Gregório e Úrsula Volpato, Gerci Volpato nasceu em uma família numerosa no interior de Santa Catarina e aprendeu desde cedo que trabalho, disciplina e perseverança são valores inegociáveis. A infância simples, dividida entre a lida no campo, longas caminhadas para a escola e o contato direto com a natureza, moldou a visão de mundo que o acompanharia por toda a vida.
Na juventude, passou pelo seminário e chegou a se preparar para seguir a vida religiosa, mas decidiu trilhar outro caminho. Determinado a continuar os estudos, mudou-se para Rio do Sul, onde conciliou trabalho e escola, sustentando-se com comissões obtidas na venda de automóveis. Pouco tempo depois, acompanhou a família na mudança para Curitiba, iniciando uma nova etapa marcada por desafios e oportunidades.
Um episódio dessa fase tornou-se símbolo de sua capacidade de enfrentar obstáculos. Ao tentar ingressar no ensino médio, descobriu que não havia vagas disponíveis. Em vez de aceitar a negativa, mobilizou dezenas de estudantes na mesma situação, buscou apoio político e ajudou a viabilizar a abertura de novas turmas. Para ele, focar na solução sempre foi mais importante do que lamentar o problema.
Enquanto conciliava estudos e trabalho, ingressou no Banco Mercantil de Minas Gerais justamente no início de uma greve dos bancários, uma situação inusitada que marcaria o começo de sua carreira profissional. Posteriormente, formou-se em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Paraná e carregou consigo um ensinamento recebido ainda na graduação: qualquer tarefa, por mais simples que seja, deve ser executada com excelência.
A vocação empreendedora ganhou força quando se tornou sócio de uma empresa do setor de refrigeração comercial. Em contato direto com clientes e vendedores, percebeu uma oportunidade pouco explorada no mercado: fabricar equipamentos padronizados em série para distribuição em larga escala. A ideia rompia com o modelo predominante de produção sob encomenda e abriu caminho para uma transformação importante no segmento.
Após o falecimento de um dos sócios, surgiu uma nova oportunidade. Em 26 de outubro de 1972, assumiu a liderança da Gelopar Refrigeração Paranaense, iniciando uma trajetória voltada à inovação, à expansão comercial e ao desenvolvimento de soluções capazes de atender um mercado em constante evolução. Desde então, manteve a convicção de que observar atentamente as necessidades dos clientes é um dos principais motores para criar produtos de sucesso.
Ao longo das décadas, também conduziu a empresa em uma agenda consistente de sustentabilidade, com investimentos voltados à redução de emissões e à adoção de práticas reconhecidas internacionalmente. Para ele, gerar resultados financeiros e preservar recursos para as próximas gerações são objetivos complementares, não conflitantes.
Nem todos os desafios foram empresariais. Em determinado momento da vida, enfrentou questões emocionais profundas decorrentes de experiências da infância e da adolescência. Ao buscar apoio psicológico, descobriu que reconhecer as próprias limitações é um ato de coragem e uma etapa essencial do desenvolvimento humano. Essa experiência reforçou sua crença de que o crescimento pessoal é tão importante quanto o sucesso profissional.
Na liderança, sempre valorizou o relacionamento interpessoal, a escuta ativa e a humildade para aprender com qualquer pessoa. Um exemplo marcante ocorreu quando uma conversa despretensiosa com o proprietário de um pequeno comércio inspirou o desenvolvimento de um balcão frigorífico que se tornaria um dos produtos mais vendidos da história da empresa durante duas décadas.
Apaixonado pela natureza, também encontrou no Cerrado brasileiro um espaço para cultivar outro sonho: preservar áreas ambientais e desenvolver uma atividade rural pautada pelo respeito ao meio ambiente. Para Gerci Volpato, sucesso significa alcançar objetivos sem perder de vista valores, propósito e responsabilidade.
Sua trajetória demonstra que grandes realizações raramente acontecem sem dificuldades. Mais do que vencer desafios, ele acredita que o verdadeiro legado de um líder está na capacidade de aprender continuamente, formar pessoas, trabalhar com propósito e nunca deixar que os obstáculos sejam maiores do que os próprios sonhos.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
