Fabiana Monteiro (*)
Disciplina Forma Líderes, Humanidade Constrói Legados — afirma Éderson Bendlin
Éderson Bendlin, Head de Supply Chain e Comércio Exterior na PESA S/A, nasceu em 30 de outubro de 1986, em União da Vitória, no interior do Paraná. Filho de um comerciante conhecido na cidade e de uma mãe reconhecida pela generosidade e empatia, cresceu em um ambiente onde trabalho, fé e solidariedade eram valores vividos diariamente.
O pai, mesmo com Ensino Fundamental incompleto, construiu por 35 anos um bar que se tornou referência local. Com ele, Éderson aprendeu, ainda sem nomear o conceito, que liderança é exemplo, constância e reputação. Da mãe, herdou a sensibilidade e o compromisso com o cuidado ao próximo — princípios que hoje refletem tanto em sua atuação profissional quanto em seu voluntariado.
A infância entre a cidade e a fazenda dos avós, sem luz elétrica e com rotinas simples, fortaleceu sua resiliência. O contato com a natureza, o trabalho manual e a convivência familiar moldaram sua visão de mundo: liderança é servir e construir junto.
Aos 15 anos, iniciou como empacotador de supermercado. Em menos de um ano, tornou-se fiscal de caixa. Aos 16, movido pelo espírito empreendedor, abriu uma pequena mercearia. Posteriormente, atuou na área de segurança no porto de Paranaguá, iniciando ali sua aproximação com o comércio exterior.
Formou-se em Logística pelo Centro Universitário Internacional (UNINTER) e, ainda durante o curso, ingressou como estagiário na PESA S/A, em 2007. Permanece na empresa desde então, passando por diferentes posições até assumir a liderança da área. Em 2021, concluiu um MBA Executivo em Comércio Exterior pela Abracomex, consolidando sua especialização.
Ao longo da carreira, enfrentou inseguranças e desafios típicos de quem cresce junto com as responsabilidades. A disciplina, a observação atenta e o apoio de líderes que acreditaram em seu potencial foram determinantes para sua evolução. Ele reconhece publicamente nomes que marcaram sua trajetória e valoriza profundamente sua equipe, entendendo que resultados são construções coletivas.
Seu estilo de liderança é baseado em proximidade, transparência e diálogo. Defende que equipes bem-informadas tomam decisões melhores e se sentem mais engajadas. Equilibra firmeza e empatia, combinando clareza nas entregas com autonomia na execução. Para ele, pertencimento e confiança são ativos estratégicos.
A vulnerabilidade também integra sua visão de liderança. Inspirado pelas obras de Brené Brown, compreende que reconhecer fragilidades não é sinal de fraqueza, mas de coragem. Investe continuamente em autoconhecimento, psicoterapia e formação acadêmica — atualmente cursa Psicologia — para aprimorar sua gestão de pessoas.
Acredita que liderar e empreender são experiências distintas: enquanto empreender exige iniciativa e visão, liderar demanda maturidade emocional, escuta ativa e capacidade de desenvolver talentos. Seu lema, inspirado em formações em Programação Neurolinguística, resume sua filosofia: “Tudo muda quando você muda”.
Durante a pandemia, estruturou sua equipe em regime remoto, utilizando tecnologia como aliada estratégica. Defende a automação de processos repetitivos e o uso responsável da inteligência artificial, liberando o time para análises mais estratégicas. Para ele, qualidade de vida e desempenho caminham juntos; flexibilidade é decisão humanizada e também inteligente do ponto de vista organizacional.
Além do papel executivo, atua na CIPA-A e lidera o pilar social do ESG na PESA S/A. Engajado em voluntariado, participa de ações em instituições de acolhimento infantil e integra o Rotary International, ampliando sua atuação comunitária e seu compromisso com impacto social.
Hoje, compreende que sucesso vai além de cargos ou estabilidade financeira. O maior cargo que alguém pode ocupar é o de ser humano; os demais são temporários. Sua trajetória reforça que crescimento sustentável exige paciência, preparo e consistência.
Aos jovens profissionais, deixa uma mensagem clara: oportunidades favorecem os preparados. Em um mundo acelerado, marcado por imediatismo e alta rotatividade, defende a construção gradual da carreira, com base sólida, aprendizado contínuo e desenvolvimento emocional.
Éderson segue escrevendo sua história com a convicção de que liderança é, acima de tudo, um exercício diário de humanidade, responsabilidade e legado.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
