Fabiana Monteiro (*)
Executiva constrói carreira internacional com foco em pessoas, resiliência e aprendizado contínuo
Ana Real construiu uma trajetória sólida e inspiradora no universo corporativo, marcada por consistência, aprendizado contínuo e uma visão humanizada da liderança. Atual vice-presidente de Recursos Humanos e Global Supply Chain América Latina da Nouryon, a executiva representa um modelo contemporâneo de liderança, que equilibra performance com empatia e desenvolvimento de pessoas.
Natural de São Paulo, Ana cresceu em um ambiente familiar que incentivava a independência e a busca por novos horizontes. Desde cedo, foi estimulada a explorar possibilidades e construir seu próprio caminho, valores que se refletiriam diretamente em sua trajetória profissional.
Formada em Administração de Empresas pela Mauá, iniciou sua carreira ainda no primeiro semestre da faculdade, ao ingressar como estagiária em Recursos Humanos. Foi nesse momento que encontrou sua vocação. Ao longo dos anos, investiu fortemente em sua formação, incluindo MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, além de especializações e formação em coaching.
Sua primeira grande oportunidade de liderança surgiu ainda jovem, aos 22 anos, na Nestlé. Mesmo sem domínio do inglês — requisito da posição — conquistou o cargo pela atitude e comprometimento com o desenvolvimento. Em pouco tempo, assumiu a coordenação de equipe, demonstrando desde cedo sua capacidade de liderar com responsabilidade e dedicação.
A liderança começa pela atitude, não pela perfeição técnica.
Ao longo de uma década na companhia, consolidou sua base como líder de RH. Posteriormente, na GE, enfrentou desafios complexos, incluindo processos de transformação organizacional e integração cultural após a venda da empresa. Esse período foi marcado por aprendizados intensos, resiliência e amadurecimento profissional.
Resiliência e capacidade de adaptação são diferenciais críticos em ambientes de transformação.
Na Samsung, teve a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e altamente inovador, ampliando sua visão global e lidando com diferentes culturas organizacionais. Já na Nouryon, assumiu inicialmente a liderança de RH na América Latina e, posteriormente, expandiu sua atuação para um escopo global, incluindo Estados Unidos e Canadá.
A mudança para Houston, em 2024, representou a concretização de um ciclo importante em sua carreira: a experiência internacional consolidada. Nesse contexto, passou a atuar com equipes multiculturais, reforçando sua capacidade de adaptação e liderança em ambientes diversos.
A experiência internacional amplia a visão estratégica e fortalece a liderança global.
Ao longo de sua trajetória, Ana desenvolveu um estilo de liderança pautado na escuta ativa, no empoderamento das equipes e na valorização das individualidades. Para ela, resultados consistentes são consequência de relações de confiança e ambientes colaborativos.
A liderança humanizada gera engajamento, performance e retenção de talentos.
A executiva acredita que o líder do futuro precisa equilibrar tecnologia e conexão humana, mantendo o olhar atento às necessidades das novas gerações. Em um cenário cada vez mais digital, destaca a importância de preservar o relacionamento interpessoal e o desenvolvimento genuíno das pessoas.
O futuro da liderança está no equilíbrio entre tecnologia e conexão humana.
Outro pilar central de sua jornada é a resiliência. Ao longo da carreira, enfrentou momentos de frustração e desafios inesperados, mas sempre encontrou nesses episódios oportunidades de crescimento. Para ela, construir alianças, manter a ética e desenvolver inteligência relacional são fatores decisivos para o sucesso.
Relacionamentos estratégicos e inteligência emocional impulsionam carreiras de alto impacto.
Ana também reforça a importância da educação continuada. Em um mundo em constante transformação, manter-se atualizado e aberto ao aprendizado é indispensável. O domínio de idiomas, por exemplo, foi um diferencial estratégico em sua trajetória, ampliando suas oportunidades no cenário global.
Aprendizado contínuo é um dos principais ativos de carreira no século XXI.
Com uma carreira marcada por consistência e evolução, Ana Real defende que o verdadeiro sucesso está na jornada — na capacidade de aprender, contribuir e impactar positivamente a vida das pessoas.
Para as novas gerações, deixa uma mensagem clara: buscar propósito, desenvolver suas habilidades e manter o brilho nos olhos são elementos fundamentais para construir uma trajetória relevante.
Como ela própria resume, dedicação, humildade e resiliência são os pilares que sustentam uma carreira de sucesso.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
