Fabiana Monteiro (*)
De uma infância simples no Sul do Brasil à liderança internacional na Vestas, guiada por estudo e resiliência.
Algumas experiências colocam as pessoas diante de desafios capazes de transformá-las profundamente. Na trajetória de Selma Olivia Maia, essas experiências começaram ainda na infância e ajudaram a moldar uma profissional reconhecida por sua resiliência, disciplina e visão global.
Selma nasceu em Curitiba (PR), mas foi em São Bento do Sul (SC) que passou grande parte da infância e adolescência. Em uma família numerosa, com sete irmãos e uma irmã adotiva, aprendeu cedo o valor do trabalho e da responsabilidade. O pai, Olívio, era pedreiro e posteriormente mestre de obras; a mãe, Maria Salete, dividia-se entre os cuidados com os filhos e diversos trabalhos para ajudar no sustento da casa.
Apesar do esforço dos pais, a infância foi marcada por dificuldades. O alcoolismo paterno trouxe momentos de instabilidade e violência no ambiente familiar. Ao presenciar o sofrimento da mãe, Selma compreendeu muito cedo a importância da independência financeira e da educação como caminhos para transformar a própria realidade.
Determinada a construir um futuro diferente, encontrou nos estudos o principal instrumento de mudança. Graças ao envolvimento da mãe com a igreja, todos os filhos conseguiram bolsas de estudo no Colégio São José, a única escola particular da cidade na época. Para frequentar as aulas, Selma caminhava cerca de seis quilômetros por dia. Hoje reconhece que aquela oportunidade foi decisiva para a construção das bases de sua formação.
A infância também foi marcada pelo trabalho precoce. Na São Bento do Sul da década de 1970, muitas famílias participavam da produção da indústria moveleira local realizando tarefas em casa. Selma e os irmãos ajudavam a lixar peças e trançar assentos de cadeiras. A rotina alternava estudo e trabalho, fortalecendo sua determinação em buscar conhecimento e novas oportunidades.
Aos 14 anos iniciou o primeiro emprego formal como telefonista e recepcionista em uma fábrica de móveis. A partir daquele momento, passou a trabalhar durante o dia, estudar à noite e dedicar os sábados ao aprendizado do inglês. Era o caminho que acreditava necessário para conquistar o mundo que sonhava conhecer.
Em 1989 ingressou no curso de Comércio Exterior da Univille, em Joinville (SC). Durante a graduação realizou sua primeira viagem internacional, um intercâmbio acadêmico no Chile que confirmou sua escolha profissional. Formou-se em 1992 e, no ano seguinte, participou de um intercâmbio no México, onde estudou e também deu aulas para custear sua permanência.
Ao retornar ao Brasil, tornou-se sócia de um escritório de assessoria em Comércio Exterior em São Bento do Sul. Posteriormente mudou-se para Curitiba para realizar uma pós-graduação e iniciou carreira na Diamantina Fossanese, empresa italiana do setor de acessórios para calçados. Ali começou a desenvolver suas habilidades de liderança e ampliou sua experiência internacional.
Em 1997 iniciou uma nova etapa ao ingressar na Volkswagen, onde permaneceu por mais de uma década. Nesse período viveu também uma grande realização pessoal: o nascimento das filhas gêmeas, Laura e Carolina, reforçando sua convicção de que é possível conciliar carreira, maternidade e desenvolvimento profissional.
Ao longo da carreira consolidou uma visão de liderança centrada nas pessoas. Para Selma, liderar significa criar ambientes onde cada profissional possa desenvolver seu potencial, combinando escuta ativa, respeito e clareza de objetivos.
Um dos maiores desafios profissionais ocorreu durante a pandemia, quando liderou uma equipe global de mais de 600 pessoas responsáveis por operações logísticas em quatro continentes. Mesmo diante de rupturas nas cadeias de suprimentos, lockdowns e crises geopolíticas, sua equipe conseguiu manter as operações funcionando e alcançar resultados históricos para a organização.
Hoje, como VP Logistics Procurement na Vestas, Selma Olivia Maia reforça uma convicção construída ao longo da vida: cada pessoa é responsável por construir a própria trajetória. Investir em conhecimento, manter humildade e desenvolver uma marca pessoal consistente são, para ela, os pilares de uma carreira sólida.
A menina que um dia olhava para o céu tentando ver aviões passando realizou o sonho de conhecer o mundo. Hoje, a executiva já visitou todos os continentes e mais de 30 países — prova de que determinação, estudo e propósito podem transformar qualquer história.
E uma lição permanece clara em sua trajetória: a marca pessoal é a ferramenta mais valiosa que um profissional pode construir ao longo da vida.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
