Higino Pizze Rodrigues
agosto 05, 2014
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Com fiança

Nas relações humanas, a confiança (tanto para quem recebe quanto para quem confia) é um item de extrema importância No ambiente empresarial uma pessoa conquista a confiança de outra por meio de sua responsabilidade, da construção de uma carreira de forma ética, do cumprimento de seus compromissos, entre outros fatores. Até mesmo quando cometemos erros, […]

Jéssica Bettin da Cunha
julho 29, 2014
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Reencantando Colaboradores

Pequenas mudanças no dia a dia organizacional são suficientes para reter colaboradores nas empresas, independentemente do porte ou faturamento. Muitas empresas vêm investindo cada vez mais em seus colaboradores, pensando em bem-estar, melhores salários e benefícios, em proporcionar home office, quando possível, entre tantos outros diferenciais que conquistam e mantêm as pessoas dentro das companhias. […]

Léa Carvalho
julho 22, 2014
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O verdadeiro CRM

Customer relationship management (Gestão de Relacionamento com o Cliente), muito se fala, diversos sistemas existem com objetivo de ajudar as empresas a fazerem isso melhor Funciona bem para alguns, falta dedicação para funcionar para outros. Mas para que serve tudo isso mesmo e como fazer seu CRM adequadamente e não mecanicamente? Alguns acreditam piamente que […]

Dilson Júlio da Silva
julho 15, 2014
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Ter Paixão

Numa partida de futebol a paixão das pessoas pelo time de sua preferência é contagiante, vejam nesta copa que acabamos de assistir, os hinos, as cores, os jogadores, pura paixão Meu sonho, e imagino que de todos os empresários, é que os colaboradores também tenham a mesma paixão pela empresa que trabalham. O futebol sempre […]

Rubia Pompeo
julho 08, 2014
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Vacina Contra a Desmotivação

Todos já vivenciamos períodos de elevada desmotivação, em que vimos com apatia nosso desempenho diminuir, nosso rendimento ser afetado e serem disparados sentimentos negativos que nos fazem sentir mal, que drenam nossas energias Se você acha que falta de motivação no trabalho é prerrogativa sua, única e exclusiva, saiba que cerca de 55% dos profissionais […]

Nelson Tucci
julho 01, 2014
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A Reputação é o seu maior ativo, pessoal e corporativo

Sabe aquilo que a gente ouve mas que é difícil de medir? Tipo: eu te amo! Quanto? Muito. Muito quanto? Muuuiiitooo… Esse é um valor intangível. No caso do mundo corporativo a intangibilidade é também muito presente. Mas, muito quanto? Muuuiiitooo… A tradição de uma companhia tem valor. Exemplo: “Ah, eu vou comprar esta caixa […]

Eduardo Moreira
junho 24, 2014
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Indo além da cultura meritocrática

Ao longo das últimas duas décadas, as empresas brasileiras tem buscado implementar a cultura meritocrática em seus ambientes de trabalho A meritocracia – nos moldes em que a conhecemos hoje em dia – surgiu inicialmente nos bancos de investimento americanos em meados da década de 80. Ganhou notoriedade mundialmente, e passou a ser adotada em […]

Beth Navarro
junho 17, 2014
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Um mestre aonde não se espera

Recentemente tive a oportunidade de acompanhar uma dinâmica de grupo de jovens talentos na área de TI, na fase final do processo de seleção Minha posição foi privilegiada, pois como mera observadora não atuei na seleção propriamente dita. Neste dia seria escolhido o candidato que preencheria a vaga. Foi absolutamente fantástico olhar aqueles jovens empenhando-se […]

Higino Pizze Rodrigues
junho 10, 2014
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Harmonia Entre Gerações

É muito interessante perceber o comportamento dos jovens e dos adolescentes no relacionamento com os mais velhos, seja no ambiente familiar ou no corporativo Certo dia, um experiente professor, já há muitos anos lecionando, mas incomodado com o comportamento em sala de aula de um jovem aluno, questiona o comportamento do rapaz. O jovem aluno, […]

Norberto Chadad
junho 03, 2014
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Parar ou Seguir?

Ao atingir um estágio de vida, uma idade conflitante com a geração seguinte, um eventual cansaço das atividades exercidas há muitos anos, vem à tona uma tomada de decisão: parar ou seguir? Os recursos médicos disponíveis hoje permitem a todos uma longevidade nunca antes sequer sonhada. Encontram-se no comando de empresas, com frequência cada vez […]