Segundo pesquisas da Gallup, empresa global de análise e consultoria, apenas 21% dos funcionários no mundo estão engajados com as companhias em que trabalham, o que causa uma perda de 7,8 trilhões de dólares por ano em produtividade. Para mudar esse cenário, é preciso identificar problemas internos e agilizar processos, para facilitar o desenvolvimento burocrático […]
O hiring bonus (bônus de contratação, também conhecido como “luvas”) tem sido apontado por especialistas como uma ferramenta eficaz para atrair colaboradores competitivos nos processos de recrutamento. Contudo, no que tange à sua natureza jurídica, a ferramenta tem sido foco de debates tributários no âmbito da Previdência e ainda no Conselho Administrativo de Recursos Fiscais […]
O setor de vendas pode contribuir, e muito, no desempenho do departamento de recursos humanos, tornando-o mais estratégico e ajudando a construir um time mais engajado, produtivo e, com isso, conquistar muitos benefícios, como por exemplo: Otimização da comunicação; Aperfeiçoamento da gestão de performance de pessoas e negócios; Aumento do engajamento e conexão do colaborador […]
O engajamento de funcionários nas empresas é extremamente fundamental para o desenvolvimento do negócio, como também para o próprio colaborador. Trabalhar mais feliz, disposto e com a saúde e bem-estar em dia aumentam os resultados nas instituições e retêm profissionais. Segundo o ‘State of the Global Workplace: 2022 Report’, colaboradores que não estão engajados ou […]
Amanda Sabadell (*) Para manter a competitividade, constantemente as mídias digitais modificam seus formatos e alteraram formas de interação entre os públicos. A mudança mais recente feita pelo grupo Meta, que detém o Facebook e o Instagram, foi na importância empregada a conteúdos em formato de vídeo, em especial o Reels. Com isso, influenciadores e […]
Se automação de processos (o uso de robotização e inteligência artificial) pode soar algo caro, distante, para pequenas e médias empresas, um novo conceito em voga, o da hiperautomação, tende a parecer inacessível para elas. Mas não é. Na verdade, não raro a hiperautomação está presente em empreendimentos menores. O que falta é incorporar esse […]
Ricardo Pereira de Freitas Guimarães (*) O encurtamento dos espaços globais, ocasionado pela ampla conexão das redes, tornou possível a ausência de fixação num único território (rua, bairro, município, estado, país) do humano. Empresas e trabalhadores com um simples endereço de e-mail ou blog necessitam apenas de uma boa conexão para realização de grande parte […]
A partir do dia 1º de janeiro de 2023, os Microempreendedores Individuais (MEI) poderão emitir Nota Fiscal de Serviços Eletrônica (NFS-e) em todo o território nacional. A medida é fruto de resolução publicada pelo Comitê Gestor do Simples Nacional (CGSN) no DOU da última sexta-feira (29). A novidade deve beneficiar os MEI ativos no Brasil […]
Rogério Santos (*) O modelo híbrido de trabalho parece ter chegado para ficar, mas ainda está longe de ser unanimidade. Nos últimos dias, as discussões sobre o tema foram reacendidas após Elon Musk – CEO da Tesla – defender o trabalho presencial e divulgar que os funcionários da fabricante de carros elétricos deveriam passar pelo […]
A diversidade é um tema ao qual o meio corporativo vem se atentando nos últimos anos, em consequência de um mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e plural. Uma equipe inclusiva com diferentes etnias, nacionalidades, gêneros, ideologias e idades auxilia a construção de uma organização dinâmica. No entanto, há um caminho longo a ser […]
