Renan Cola (*) Quem nunca recebeu uma mensagem do chefe pelo comunicador instantâneo “WhatsApp” que atire a primeira pedra. Quase ninguém, pode admitir. Afinal, desde a criação do aplicativo, em 2009, pelos ex-funcionários de um conhecido portal de notícias on-line, Jan Koum e Brian Acton, a forma com que as pessoas se comunicam sofreu uma […]
Camila Paiva (*) Falar sobre a Inteligência Artificial (IA) nas empresas não é um tema novo. No entanto, muito ainda pode ser explorado positivamente desta ferramenta na gestão de pessoas. Até porque, mais do que trazer uma maior eficiência aos processos internos, o bom uso dessa ferramenta expande o rol de vantagens a serem conquistadas, […]
Prática corriqueira no mercado de trabalho, possibilidade de folga no Natal e Ano Novo geram expectativa nos funcionários As festas de fim de ano estão chegando e muitos funcionários estão correndo para pedir folga para poder passar mais tempo com a família e amigos. Fazer a solicitação com antecedência costuma ser a melhor maneira de […]
Elisangela Puhl (*) Ao longo dos anos, o RH, particularmente em grandes organizações, desempenhou uma ampla gama de funções, muitas centradas em processos e administração. Contudo, as novas gerações e as circunstâncias recentes ampliaram o escopo da área, posicionando-a como protagonista em iniciativas estratégicas. Com foco intenso no desenvolvimento e na retenção de talentos, a […]
Marcos Tadeu (*) Há um velho ditado que diz que “compartilhar é cuidar”, o que costuma ser verdade. Por exemplo, compartilhar boa sorte, compartilhar bons conselhos e compartilhar elogios. Porém isso não que dizer que sempre seja verdade, não é? Partilhar germes, sentimentos ofensivos e as dificuldades de outra pessoa com terceiros são exemplos de […]
Rafael Santiago (*) Liderar uma equipe. Se perguntarmos por aí, muitos dizem saber como fazer isso. Mas convido você a uma reflexão: quais características são necessárias para ser um bom líder? Todos estamos prontos para desempenhar tal papel? E o fato de eu ser um líder significa, realmente, que meus liderados me enxergam dessa forma? […]
Especialista ressalta a importância do líder estar disponível para uma comunicação transparente com a equipe A gestão de conflitos e resolução de problemas é uma habilidade muito valorizada em um líder, afinal de contas é normal que surjam em qualquer empresa divergências e problemas decorrentes de mal entendidos entre os colaboradores, modos de pensar diferentes […]
O uso do material, hoje em dia, pode ser facilmente descartado com a utilização da tecnologia A ideia de um escritório sem papel está se tornando cada vez mais popular no mundo corporativo, onde, como uma tecnologia em constante expansão, criam-se métodos para melhorar a eficiência operacional e diminuir os efeitos negativos. Nesse sentido, termos […]
Ivan Seidel Gomes (*) A busca por talentos está cada vez mais acirrada, tanto para empresas, quanto para os candidatos. Principalmente, porque a demanda por estes profissionais também mudou: mais do que dominar técnicas, é necessário que eles sejam capazes de assumir desafios sob uma perspectiva holística, em vez de estarem limitados a uma única […]
Apenas 28,3% do total de pessoas com deficiência no país atua ativamente no mercado de trabalho O século XXI expôs com maior força os diversos problemas estruturais que a sociedade contemporânea possui. Desigualdades, desemprego e os preconceitos são apenas alguns exemplos dos problemas existentes nos tempos atuais. Mesmo com a busca das empresas em incluir […]
