Nos últimos anos, com a chegada da pandemia e a mudança obrigatória no comportamento da população, o mercado de trabalho global presenciou uma transformação extremamente acelerada – nunca antes vista de forma tão perceptível em qualquer outro momento da história. Essas alterações, que já eram pensadas e até praticadas por países desenvolvidos, se tornaram a […]
Com as constantes transformações tecnológicas e mudanças nos hábitos de consumo, a presença digital tornou-se indispensável para empresas de todos os setores. Desde as pequenas companhias locais até as grandes corporações multinacionais, ter um canal online efetivo é crucial para alcançar e engajar o público-alvo. Por que as empresas devem se adaptar? De acordo com […]
Pedro Signorelli (*) Administrar conflitos no ambiente de trabalho é uma tarefa bem mais difícil do que parece e nem todo mundo consegue fazer com maestria. Afinal, um conflito pode surgir a partir de várias possibilidades diferentes, o que torna complicado contornar a situação, ainda mais quando não se está por dentro do ocorrido. Muitas […]
Na prática, a realidade das empresas que seguem políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (D&I) é pouco favorável a profissionais socialmente classificados como minorias (mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+). Como revela a pesquisa ‘Saúde mental, diversidade e ambiente de trabalho’ da Lupa, startup de RH, a maioria dos grupos de diversidade que trabalham […]
Implantar cultura na empresa é algo essencial para a criação de um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam incluídas e motivadas. Isso não apenas beneficia os colaboradores, mas também contribui para o sucesso e a sustentabilidade do negócio. Mas como fazer isso? De acordo com Carla Martins, vice-presidente do SERAC, uma empresa […]
De acordo com a CLT, a jornada de trabalho é de oito horas diárias, totalizando 44 horas semanais. Isto significa que, segundo as leis trabalhistas vigentes, não há previsões para a jornada flexível ou jornada móvel. Para que essa flexibilidade aconteça atualmente, é importante que haja um acordo entre empresa e empregados determinando o horário […]
A Progic, empresa líder em TV corporativa no Brasil, acaba de divulgar a pesquisa Comunicação Interna Trends 2024, que revela que a principal prioridade das companhias no ano será melhorar a experiência do colaborador, apontada por 56% dos gestores do setor. Outra informação relevante que os números coletados trouxe foi sobre o desafio primordial da […]
Roberto Gonzalez (*) Os anos de 2022 e 2023 têm uma peculiaridade. No biênio, a B3 não registrou nenhum IPO, sigla em inglês que significa oferta pública inicial de ações. Isso contrasta com o que ocorreu no biênio anterior – 2020/2021 -, quando 71 empresas abriram capital na Bolsa. A expectativa do mercado é de […]
Jordano Rischter (*) Empresas flexíveis atraem mais talentos qualificados, obtêm uma maior retenção destes e, consequentemente, se destacam em seu segmento. Esse se tornou um dos quesitos mais desejados e valorizados pelos profissionais nos últimos anos, o que desencadeou um movimento de adaptação necessário pelo mercado em prol do crescimento e prosperidade dos negócios. Porém, […]
A gestão dos riscos dos sistemas de inteligência artificial (IA) deve fazer parte de uma estrutura de conformidade das empresas com as melhores práticas de IA. Embora ainda não exista regulação sobre IA, as organizações precisam estar atentas aos desafios trazidos pelo uso dessa tecnologia que já estão exigindo respostas rápidas ligadas, por exemplo, à […]
