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julho 28, 2025
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ISO 42001: Como o selo global de IA vai redefinir a inovação no Brasil

Plínio Pereira (*) Em 2024, os gastos com projetos de Inteligência Artificial (IA) no Brasil ultrapassaram R$ 2,2 bilhões, com destaque para a IA generativa, cujos investimentos mais que dobraram em relação ao ano anterior. De acordo com uma pesquisa da IDC (International Data Corporation), a IA já figura entre as três principais prioridades de […]

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julho 28, 2025
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IA não torna as pessoas burras desde que seja bem usada

Renato Asse (*) A cada nova onda tecnológica, reaparecem as profecias do fim do pensamento humano. Com a inteligência artificial, não foi diferente. Desde que ferramentas como o ChatGPT se tornaram populares, vozes alarmadas se apressaram em decretar: “usar IA deixa as pessoas burras”. A frase circula com força nas redes, embalada por manchetes que […]

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julho 25, 2025
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Crédito e crescimento: entenda a relação entre gestão financeira e Indústria 4.0

Mirian Cidral (*) Muito tem se falado sobre a transformação digital na indústria, mas nem sempre se fala dos desafios e obstáculos que as empresas do setor enfrentam para alcançar o nível de digitalização esperado. Neste tema, um fator frequentemente subestimado é a real capacidade financeira das empresas para implementar essa transformação de forma sustentável […]

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julho 25, 2025
387 views 6 mins 0

Projetos de TI complexos impulsionam o negócio, mas exigem atenção aos riscos

Paulo Silveira (*) Projetos de tecnologia de alta complexidade não são simples entregas técnicas. Eles representam, na prática, verdadeiros vetores de transformação para as empresas. Envolvem mudanças profundas na forma como os processos são executados, nas competências exigidas dos colaboradores e na estrutura tecnológica que sustenta a operação. São projetos que, quando bem conduzidos, reposicionam […]

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julho 25, 2025
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É hora de entender os verdadeiros impactos da reforma tributária

Lucas Ribeiro (*) A reforma tributária não é mais projeto. Não é mais futuro. É realidade, é presente. É bem verdade que ela começa a valer em 1º de janeiro de 2026, e por sete anos será implantada gradativamente, concomitantemente ao atual modelo. Essa transição se concluirá em 31 de dezembro de 2032. A partir […]

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julho 25, 2025
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Talvez você não precise de um barco maior

Luciana Zanini (*) Há exatamente cinquenta anos, quando Tubarão estreou nos cinemas, formaram-se filas que inauguraram o conceito de blockbuster e redefiniram a maneira como o público dos Estados Unidos, e depois do mundo, passou a consumir cultura popular. Não foi o animatrônico, no entanto, que impactou também hábitos costeiros, e sim a força de […]

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julho 24, 2025
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O caminho para um Brasil mais Inclusivo passa por uma aplicação da tecnologia com propósito

Monica Lupatin (*) Vivemos um momento em que a tecnologia deixou de ser apenas uma ferramenta de conveniência para se tornar um instrumento essencial de transformação social. Em um país diverso e desigual como o Brasil, as chamadas socialtechs — startups ou organizações que aliam inovação tecnológica à resolução de desafios sociais — têm desempenhado […]

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julho 23, 2025
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As lições aprendidas com o maior ataque hacker já registrado contra o sistema financeiro nacional

André Facciolli (*) Na era digital, os ataques cibernéticos deixaram de ser incidentes isolados para se tornarem sintomas evidentes de vulnerabilidades estruturais. O recente ataque que expôs fragilidades no ecossistema financeiro nacional, com o desvio de valores que podem chegar a R$ 1 bilhão, é mais do que um alerta: é um chamado à ação. […]

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julho 23, 2025
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RH exausto: como a nova NR1 preserva a saúde mental e segurança no trabalho?

Camila Paiva (*) Pense no profissional de RH como o coração da empresa: bombeando energia, resolvendo conflitos e mantendo tudo em harmonia. Mas, até o coração mais forte precisa de uma pausa, certo? Por anos, a saúde mental desses “corações” foi deixada de lado, quase como se fossem imunes ao estresse e à pressão de […]

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julho 22, 2025
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Avaliação de performance: de obrigação, à oportunidade de engajamento

Ricardo Haag (*) Em um cenário corporativo dinâmico, as empresas enfrentam um desafio persistente: manter seus times não apenas produtivos, mas genuinamente engajados – inspirando e desenvolvendo esses talentos visando sua satisfação e retenção. Nesse sentido, a avaliação de performance é, há anos, uma prática bastante incorporada, mas pouco utilizada estrategicamente para que vá além […]