O universo das startups normalmente tem um vocabulário muito peculiar. São expressões que podem confundir, assim como as posições que as pessoas costumam ocupar nas empresas. Apesar de parecerem a mesma coisa, as funções CEO, fundador e time fundador têm suas diferenças na prática e vale a pena entender.
Segundo Karen Cartagena, especialista em RH, mentora de startups e fundadora da Decoding Potentials, um hub de soluções para a gestão de pessoas, é natural que quem não está dentro de um ecossistema de startups muitas vezes não entenda alguns termos. “Mas é preciso buscar conhecimento, já que, cada vez mais, as soluções trazidas pelas pelas startups fazem parte do dia a dia de toda a população.
Elas estão nos mais variados segmentos, desde aquelas para encontrar profissionais que atendam às suas necessidades em casa ou permitam pagar as contas digitalmente”, explica.
A sigla CEO (Chief Executive Officer) se refere ao profissional responsável por organizar e articular todos os funcionários e departamentos, estando ativo no planejamento estratégico da empresa.
“Como esse profissional está à frente da companhia e sabe dos seus pontos fracos e fortes, ele acaba sendo incumbido de apresentar soluções novas para a empresa e pensar no futuro da mesma”, diz Karen, ao afirmar que uma das principais características de um CEO é ser carismático e ter bons relacionamentos estratégicos, uma vez que costuma ser o porta-voz da organização.
Normalmente é ele que se relaciona com a imprensa e fecha negociações com outros gestores. Além disso, por ter uma função tão estratégica no negócio, é comum que o fundador e os seus sócios queiram um profissional experiente e que já saiba gerir a empresa com eficácia e inteligência. Já o fundador é a pessoa que analisou o mercado e encontrou nas suas problemáticas uma oportunidade de empreender por meio de uma ideia inovadora.
“Por ter idealizado a startup, ele costuma ser o dono do projeto e o executor da ideia. Uma vez que esse indivíduo conhece o projeto a fundo, no começo do negócio ele o apresenta para outras pessoas. Mas, cabe ressaltar que não necessariamente essa pessoa irá viver ativamente nas startups, pois pode ter outros negócios e deixar a cargo do CEO essa função”, ressalta.
Finalmente, o time fundador da startup pode ser descrito como um grupo de pessoas que colocam a boa ideia do fundador e as coordenadas do CEO em prática. “Nem sempre uma startup tem muito dinheiro para investir em grandes equipes, então é comum que o time fundador tenha pessoas com características complementares. Muitas vezes, um integrante do time fundador acaba se destacando tanto que entra em negociação com o fundador e o CEO para se tornar um sócio também”, finaliza. – Fonte e outras informações: (https://decodingp.com/).
