Reforma Tributária e a inteligência artificial ampliam a demanda por contadores com novas habilidades em meio a transformações regulatórias
A contabilidade brasileira enfrenta um dos cenários mais complexos de sua história. Segundo o Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), o país já editou mais de 7,8 milhões de normas desde 1988, das quais 517.388 são tributárias, uma média de 46 novas regras fiscais a cada dia útil. A Reforma Tributária adiciona novos desafios à rotina das empresas, ao mesmo tempo em que a transformação digital redefine o papel do contador.
Nesse contexto, cresce a procura por profissionais com competências híbridas. Para Jhonny Martins, contador, advogado e vice-presidente do SERAC, a profissão passa por um processo de reinvenção. “O contador que apenas cumpre obrigações acessórias tende a desaparecer. O mercado exige profissionais capazes de interpretar cenários, dominar tecnologia e oferecer direcionamento estratégico para empresas que enfrentam transformações regulatórias e digitais”.
Outro fator que pressiona a mudança é o baixo nível de uso de dados. Um estudo da Beanalytic mostra que apenas 12% das empresas brasileiras têm maturidade avançada em dados e analytics, enquanto a maioria ainda utiliza informações de forma fragmentada e pouco estratégica. Para Martins, esse dado reforça a oportunidade de avanço da contabilidade consultiva. “Quem souber traduzir números em cenários e estratégias terá espaço garantido em qualquer setor”, analisa.
De acordo com o especialista, entre as competências mais valorizadas em 2025 estão:
• Conhecimento jurídico-tributário: essencial para interpretar a Reforma Tributária e orientar empresas em escolhas fiscais seguras.
• Domínio tecnológico: uso de inteligência artificial, automação de processos e sistemas de gestão integrados.
• Visão consultiva: transformar dados financeiros em recomendações de gestão.
• Gestão de riscos e compliance: em um país que exige mais de 1.500 horas por ano para cumprir obrigações fiscais, segundo o Banco Mundial.
• Habilidades socioemocionais: inteligência emocional e comunicação clara, cada vez mais valorizadas em funções de liderança.
Martins reforça que a atualização constante é uma condição de empregabilidade. “Quem se apropria das ferramentas digitais, entende de planejamento tributário e enxerga além dos números, garante espaço não só em grandes corporações, mas também em escritórios que atuam como braço estratégico de pequenas e médias empresas”.
O especialista avalia que o desafio da próxima geração de contadores será equilibrar domínio técnico com capacidade de aconselhar negócios em ambientes incertos. Essa evolução, segundo ele, conecta diretamente empregabilidade, educação corporativa e mercado de trabalho: “As empresas precisam reter talentos preparados para um cenário em mutação, e os profissionais que investirem em atualização contínua terão protagonismo nesse novo ambiente”, conclui.
Cinco formas para atualizar sua carreira contábil em 2025, segundo Jhonny Martins:
- Domine a Reforma Tributária
Aprofunde-se nas novas regras fiscais para orientar empresas com segurança e evitar riscos legais. - Invista em tecnologia
Utilize inteligência artificial, RPA e softwares de gestão integrados para automatizar tarefas e direcionar o tempo para análises estratégicas. - Adote a contabilidade consultiva
Vá além do registro de dados: interprete cenários, projete alternativas e entregue recomendações que impactem os resultados. - Pratique o compliance contínuo
Estruture processos de conformidade e mantenha-se atualizado sobre as alterações na legislação. - Desenvolva habilidades socioemocionais
Trabalhe inteligência emocional, comunicação clara e liderança para atuar como conselheiro estratégico nas empresas e aumentar sua empregabilidade.
