O Fórum Econômico Mundial (WEF) é uma organização internacional independente comprometida com a melhoria do estado do mundo através da cooperação público-privada. Fundado em 1971 por Klaus Schwab, o Fórum reúne líderes empresariais, políticos, acadêmicos e outros líderes da sociedade para discutir e abordar questões globais, regionais e industriais. Uma das áreas de foco do Fórum é o futuro do trabalho, que se tornou especialmente relevante em um mundo em rápida mudança impulsionado pela digitalização e automação.
O relatório “The Future of Work” do WEF é uma análise aprofundada das tendências emergentes que estão moldando o mundo do trabalho. Publicado em 2023, este documento fornece insights sobre como as novas tecnologias, mudanças demográficas e a evolução das expectativas dos trabalhadores estão transformando o mercado de trabalho. O relatório destaca as habilidades essenciais que serão necessárias para prosperar neste novo ambiente de trabalho, com ênfase particular em competências digitais e de liderança.
Entre as habilidades destacadas no relatório, a “liderança e influência digital” se destaca como uma competência crucial para o futuro. Esta habilidade envolve a capacidade de liderar equipes e organizações em um ambiente digital, utilizando ferramentas e plataformas digitais para comunicar, inspirar e influenciar de maneira eficaz. Liderança digital não é apenas sobre a adoção de novas tecnologias, mas também sobre a capacidade de criar uma cultura organizacional que promove a inovação, a colaboração e a adaptabilidade.
No cenário atual, onde a transformação digital está acelerando, a liderança e influência digital se tornam cada vez mais importantes por várias razões, passando pela adaptação rápida às mudanças, engajamento e motivação inovação e criatividade e pela criacao de conexão com Clientes e Stakeholders.
Desenvolver liderança e influência digital requer um esforço contínuo e uma abordagem proativa. Educação e Formação Contínua fazem parte do desenvolvimento dessa habilidade, assim como saber usar de forma eficaz as ferramentas digitais do momento, como Trello, Asana, Slack, Microsoft Teams, LinkedIn, Twitter, TikTok, para citar algumas.
Construir um networking Digital, participando de webinars, fóruns de discussão e grupos de interesse em redes sociais não só expande seu conhecimento, mas também oferece oportunidades para aprender com outros líderes digitais.
Experimentar e Inovar tambem sao atitudes que garantem uma presenca digital fortalecida, assim como a busca por mentoria e coaching, que podem fornecer insights valiosos e acelerar o desenvolvimento. Valorizar e cultivar uma cultura de aprendizado criam um ambiente onde todos estão comprometidos com o crescimento e a inovação.
Com graduação em Arquitetura e Urbanismo, pós graduação em Administração, MBA em Empreendedorismo e Inovação, e Master in Digital Marketing, Carol Olival tem um perfil multidisciplinar e transita com segurança pelos mercados de educação, marketing, vendas e treinamento. Carol operou escolas próprias de inglês por 10 anos, e hoje é Community Outreach Director da Full Sail University, responsável pela criação e manutenção de comunidades internacionais para a universidade através da divulgação das imensas possibilidades que as carreiras na economia criativa oferecem.
