Competição internacional busca resposta à pergunta: a vida é quântica?
@A vida é quântica? A pergunta é o tema de uma competição internacional de artigos sobre biologia quântica com US$ 53 mil (cerca de R$ 300 mil) em prêmios. A iniciativa é promovida pela Foundational Questions Institute (FQxI), em parceria com o Paradox Science Institute, e tem apoio do IDOR Ciência Pioneira – as três instituições incentivam a ciência disruptiva e de fronteira. Qualquer pessoa interessada no assunto pode participar do concurso. As inscrições vão até 29 de setembro. Criada em 2009 pela FQxI, a competição visa estimular a produção de textos originais e aprofundados sobre questões fundamentais para a ciência. Os trabalhos mais bem avaliados vão receber prêmios que somam US$ 53 mil ao todo (cerca de R$ 300 mil, na conversão em reais), sendo US$ 10 mil (cerca de R$ 56 mil) para os classificados em primeiro lugar, US$ 5.000 (ou cerca de R$ 28 mil) a aqueles em segundo e o restante distribuído até o quarto lugar. O regulamento pode ser consultado em (https://fqxi.org/programs/competitions/).
Inscrições para Programa de Trainee 2026 com foco em Digital Solutions e SAP
@ A TIVIT, multinacional brasileira que conecta tecnologia para um mundo melhor, abre inscrições para o Programa de Trainee 2026, com foco em Digital Solutions e SAP. A iniciativa busca formar novos especialistas e líderes para acelerar a transformação digital em empresas de diferentes setores. As inscrições vão até 1º de setembro. Podem participar jovens profissionais e recém-formados com graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, nas áreas de Tecnologia, Engenharia, Administração, Economia ou correlatas. O programa requer inglês intermediário e mínimo de um ano de experiência, sendo realizado de forma presencial em São Paulo (SP). A primeira edição, dedicada à área comercial, atraiu quase mil inscrições. O processo seletivo incluiu avaliações de inglês, conhecimentos técnicos e competências comportamentais, resultando em 90 candidatos classificados para a etapa presencial. Com a participação ativa dos executivos da companhia na fase final, foram selecionados 22 talentos para preencher 10 vagas junto aos clientes, consolidando o programa como um case de sucesso e referência em atração de novos talentos (https://tivit.com/pessoas-e-carreiras/).
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