Mulheres líderes de TI e RH mostram como a tecnologia pode promover o bem-estar
@A Avenue Code, consultoria norte-americana de software que provê soluções de transformação digital, realizará a 18ª edição do Extraordinary Women in Tech (EWiT). A iniciativa reúne lideranças femininas para debater temas ligados aos desafios das mulheres em um segmento majoritariamente masculino, além de fomentar a inovação e inspirá-las com histórias de sucesso. O evento, já realizado em três países, é gratuito e acontece pela primeira vez no Rio de Janeiro, no Hotel Hilton da Barra da Tijuca, em 25 de maio. Com o tema: “Como líderes mulheres têm usado a tecnologia para promover o bem-estar de suas equipes?”, sete convidadas vão apresentar suas estratégias e ferramentas para oferecer mais qualidade de vida para seus colaboradores, contribuindo para uma cultura de negócios people-first (pessoas em primeiro lugar) e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Serão dois painéis com executivas nacionais e internacionais e com foco em TI e RH. As inscrições devem ser feitas com antecedência (https://lnkd.in/eQaT5SgC).
Nissan abre inscrições para novo grupo no Programa de Estágio
@A Nissan amplia seu Programa de Estágio com a abertura das inscrições para novo grupo de estagiários. Com o mote “Traga a sua energia e faça a diferença”, a fabricante japonesa de automóveis está procurando estudantes com energia que buscam oportunidade no mercado de trabalho. As inscrições começam hoje para buscar candidatos para vagas nas diferentes cidades onde a Nissan está presente: Rio de Janeiro, Resende, São Paulo e São José dos Pinhais. Para participar é necessário estar fazendo um curso de graduação a partir do terceiro período e ter disponibilidade para uma carga horária de trabalho de 30 horas semanais. Os estagiários serão selecionados para atuarem em treze diferentes áreas da Nissan: Engenharia (industrial, produto, desenvolvimento e processo); Manufatura (produção, qualidade e manutenção); Tecnologia da Informação; Marketing e Comunicação; Vendas e Pós-Vendas; Finanças; Recursos Humanos; Jurídico e Compliance; Compras; Projetos; Relações Governamentais; Planejamento de Produto; Cadeia de Fornecedores e Logística. Os interessados podem se inscrever no site da Nissan até o dia 15 de junho (https://www.nissan.com.br/trabalhe-conosco/programa-estagio.html).
Inscrições abertas para curso online de Estimulação Elétrica Aplicada à Reabilitação Neurofuncional da UFSCar
@Estão abertas as inscrições para o curso online de Estimulação Elétrica Aplicada à Reabilitação Neurofuncional, ofertado pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). A estimulação elétrica é uma das abordagens terapêuticas mais estudadas no mundo e há um consenso dos seus benefícios na melhora funcional de pacientes acometidos por lesões encefálicas. Sendo assim, profissionais da saúde da área de reabilitação neurofuncional precisam dominar este recurso, baseando suas práticas em evidências, visando oferecer o melhor tratamento para seus pacientes ([email protected]) ou (www.eletroneurofuncional.com.br).
Matchbox lança curso para acelerar mercado de Employer Branding
@Visando continuar desenvolvendo e acelerando o mercado de Employer Branding, a Matchbox, HRTech especializada em soluções de marca empregadora, anuncia o curso de Inbound Recruiting, que possibilitará o entendimento do que é a metodologia de recrutamento na prática. Com duração de 3 horas, os interessados poderão acessar o link e se inscrever gratuitamente. Serão abordados pontos como: o que é Inbound Recruiting, aplicação da estratégia, como mensurar resultados e como ela se relaciona com a experiência do talento. Além disso, durante o curso será apresentado um case de comunicação 360º. “Nosso objetivo é preparar profissionais para o RH do futuro com metodologias que possam dar mais assertividade na hora de fazer atração de pessoas.”, explica Kleber Piedade, CEO da Matchbox (https://matchboxbrasil.com/curso-inbound-recruiting/).
Petrobras lança edital de R$ 20 milhões para startups
@A Petrobras lançou o 4º edital do Módulo Startups, do Programa Petrobras Conexões para Inovação. No valor total de R$ 20 milhões, o edital traz 30 desafios distribuídos em sete verticais tecnológicas: robótica, redução de carbono, tecnologias digitais, armazenamento e geração de energia, corrosão, modelagem geológica e tecnologias de inspeção. O investimento nos projetos depende do nível de complexidade dos desafios. No final da seleção, as empresas vencedoras podem receber valores até R$ 500 mil, para os desafios soft tech, ou até R$ 1,5 milhão para os deep tech. O Módulo Startups busca soluções inovadoras para os desafios apresentados. As empresas selecionadas contam com o apoio do Sebrae – parceiro da Petrobras nesse módulo do programa – e a expertise do corpo técnico da companhia para atividades como adequação das propostas selecionadas na primeira etapa e preparação para o pitch day (apresentação para banca final de jurados). Os vencedores da etapa final recebem investimento financeiro e mentoria para os projetos e modelo de negócios. Ao final de todo o processo, as empresas contam com a oportunidade de se tornarem fornecedoras da Petrobras, com potencial de escalar na indústria nacional e internacional. Confira o edital: https://tecnologia.petrobras.com.br/modulo-startups.html#edital2022
Red Hat expande atuação no mercado para integrar a chain supply de softwares
@A Red Hat, Inc., líder global no fornecimento de soluções open source, lançou na semana passada um novo conjunto de inovações e funcionalidades em todo o seu portfólio de tecnologias de nuvem híbrida aberta. Projetado para ajudar organizações a mitigar os riscos e atender a requerimentos de compliance em ambientes de TI cada vez mais complexos, estas melhorias devem minimizar a dificuldade dentro desse setor, enquanto ajudam os clientes a melhorar a postura de segurança e possibilitam a introdução do ciclo de DevSecOps, tendência no mercado empresarial que abrange etapas de segurança a todo o ambiente dos negócios (https://www.redhat.com/en).
MV amplia atuação e lança primeira fintech 100% voltada para o mercado da saúde
@A MV, healthtech brasileira que lidera o mercado de desenvolvimento de softwares para o setor da saúde na América Latina, lança a fintech MV Bank ampliando, assim, a sua área de atuação e reforçando o seu compromisso de impulsionar e consolidar a saúde digital no Brasil. A iniciativa de expandir seus serviços também é impulsionada pelos resultados e pelo crescimento exponencial da companhia que já conta com um faturamento de R$ 400 milhões, almeja atingir um faturamento de R$ 1 bilhão até 2025 e foi avaliada em R$ 4 bilhões por uma instituição financeira em 2020. O MV Bank foi criado com o suporte do PeerBnk, empresa com vasta experiência em soluções financeiras digitais e créditos, que se mostrou o parceiro ideal por operar com a filosofia de construir em conjunto com outras empresas soluções customizadas e inovadoras. O valor de investimento destinado ao desenvolvimento da fintech é de R$ 50 milhões (www.mv.com.br).
Novo Kasten K10 V5.0 com segurança aprimorada
@A Kasten by Veeam®, líder de mercado para backup e recuperação de desastres Kubernetes, anunciou a sua nova plataforma de gerenciamento de dados Kasten by Veeam K10 V5.0 Kubernetes. Desenvolvido especificamente para o Kubernetes, esta versão mais recente está focada em fornecer uma estratégia abrangente de gerenciamento de risco, pipelines de CI/CD simplificados e novos detalhes que otimizam e reduzem o risco dos investimentos do Kubernetes. Todos esses avanços visam ajudar a comunidade Kubernetes a trabalhar com mais eficiência e segurança em aplicativos nativos da nuvem. Fazer backup de aplicativos do Kubernetes enquanto acomoda desenvolvimento ágil, shift-left e ambientes de implantação distribuída continua sendo um desafio para muitas organizações. As abordagens baseadas em dispositivos não levam em conta as características exclusivas do Kubernetes e a replicação não protege contra falhas de infraestrutura, corrupção de dados, perda de dados ou ransomware. Ter uma solução nativa em nuvem garante backup seguro e confiável sem interromper os fluxos de trabalho ou adicionar complexidade que pode inibir a inovação (www.kasten.io).
