Como encaminhar a sucessão na empresa sem brigas na família
Se não for preparado e planejado, esse momento crítico pode paralisar a empresa e até levá-la à extinção Izabela Rücker Curi (*) Empresas familiares são boas para criar riquezas e empregos, mas ruins para trocar de comando, momento que, para muitas delas, pode significar o fim. São responsáveis por 65% do PIB brasileiro e por […]
