Assédio eleitoral no ambiente de trabalho
Debora De Boni (*) Partindo da premissa de que o empregador ocupa uma posição de poder sobre o funcionário e de que pode se utilizar desta autoridade para influenciar o resultado das eleições, vivemos uma notória intensificação da fiscalização e punição das práticas que configuram assédio eleitoral no país. O Código Eleitoral brasileiro veda a […]
