As mulheres vêm conquistando cada vez mais espaço no mercado financeiro, trabalhando em distintas funções, de gerentes de bancos a operadoras na bolsa de valores. Na Messem, o maior escritório de investimento do Brasil, com mais de R$ 8 bilhões sob custódia, a tendência confirma-se: a contratação de profissionais do sexo feminino aumentou 69% nos últimos três anos.
O recrutamento de recursos humanos da Messem dimensiona de modo claro a tendência de aumento da presença feminina no mercado financeiro. Em 2012, a empresa havia contratado apenas uma mulher. Em 2019, mesmo em meio a um cenário de retração econômica, admitiu 22. Só nos primeiros meses de 2020, a empresa foram contratadas seis novas mulheres. Foi em pleno cenário recessivo que a Messem ampliou a participação da força de trabalho feminino, com 13 profissionais em 2017 e 16 em 2018, até atingir o recorde em 2019.
E essa participação não se restringe às colaboradoras. A empresa, fundada há 12 anos exclusivamente por homens, hoje já tem cinco mulheres integrando seu quadro societário, por meio do programa de partnership. De acordo com dados da PNAD de 2018, o número de mulheres na população brasileira (51,7%) é superior ao de homens (48,3%). Além disso, segundo o IBGE, a diferença na carga horária entre mulheres e homens vem diminuindo: em 2012, chegou a ser de seis horas; em 2018, caiu para 4h48 (Viveiros.com).
