Fabiana Monteiro (*)
Transformou obstáculos em conquistas e fez da liderança um legado de inspiração
A trajetória de Patrícia Viotto no mundo corporativo é marcada por resiliência, propósito e valores sólidos. Diretora de Pessoas e Organização na Softys, ela construiu uma carreira consistente em um ambiente ainda predominantemente masculino, superando barreiras com autoconhecimento, autoestima e fé em seus sonhos.
Nascida no bairro do Ipiranga, em São Paulo, em uma família de raízes italianas, Patrícia sempre conciliou maternidade e carreira com coragem e dedicação. Tornou-se mãe aos 20 anos, enquanto cursava Biologia na UNESP. A maternidade redefiniu seus caminhos e a levou de volta à capital, onde se graduou em Administração pela FAAP em 1998. Logo no início da faculdade descobriu sua vocação por Recursos Humanos e iniciou sua trajetória em estágios no Banco do Brasil e no setor industrial, no qual se consolidou.
O percurso foi desafiador. Separada do pai de sua filha Mariana quando ela tinha apenas dois anos, Patrícia enfrentou preconceitos típicos da época, em que ser mãe solo poderia significar barreiras para ascender profissionalmente. Transformou essas adversidades em combustível para crescer, mantendo foco e determinação. Passou por empresas de renome como Unilever, Philips, Votorantim e Cielo, até alcançar uma posição de destaque na Braskem, em 2017. Ali, liderou projetos relevantes em diversidade, equidade e inclusão e teve a experiência de expatriar-se para os Estados Unidos, marco fundamental em sua carreira.
Sua trajetória foi construída com base em criatividade, resiliência e espírito colaborativo. Patrícia incorporou valores herdados da família — ética, solidariedade e visão humanizada — que norteiam sua liderança até hoje. Para ela, liderar é servir: um processo de desenvolver primeiro a si mesma para depois se doar ao outro. Inspirada pela antroposofia, acredita que a liderança deve ser sensível, transparente e orientada para potencializar talentos.
Entre os muitos desafios que enfrentou, Patrícia destaca a necessidade de equilibrar vida pessoal e profissional. Trabalhou por longos períodos em jornadas de até 16 horas diárias, mas aprendeu, a partir de conselhos valiosos e do apoio de mentores, a importância de não abrir mão do equilíbrio. Reconhece também que falar sobre temas como menopausa no ambiente executivo ainda é tabu, mas acredita que dar visibilidade a essas questões é essencial para que mais mulheres avancem em posições de liderança.
Sempre cuidadosa com a organização financeira, prática que adotou desde jovem, Patrícia compreende que investir em conhecimento e bem-estar é indispensável. Ressalta ainda que autoestima e autoconhecimento são armas poderosas contra vieses que ainda persistem no mundo corporativo.
Inspirada por seus pais — Antonio, exemplo de coragem empreendedora, e Leny, incentivadora da autoestima e da humildade —, Patrícia se fortaleceu em um ambiente familiar que cultivava valores humanos e coletivos. Sua filha Mariana, hoje psicóloga, é também uma fonte de inspiração e parceira de reflexões sobre comportamento e desenvolvimento humano.
Para Patrícia, a diversidade cultural e a convivência com equipes internacionais representam oportunidades ricas de aprendizado e crescimento. Liderar times multiculturais, segundo ela, exige sensibilidade, escuta ativa e comunicação sofisticada, mas oferece recompensas inestimáveis.
Hoje, Patrícia defende que o verdadeiro líder deve ser um facilitador, alguém que cria condições para que o time brilhe e cresça. Sua filosofia é clara: sonhar alto, agir com generosidade, cultivar valores sólidos e manter equilíbrio em todas as esferas da vida. Para ela, persistir, mesmo diante de barreiras, é o que realmente diferencia aqueles que constroem um legado inspirador.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
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