Fabiana Monteiro (*)
Uma história sobre coragem, aprendizado contínuo e o poder de inspirar outras mulheres
Marisa Reghini nasceu em Bauru, interior de São Paulo, em uma família simples, mas muito unida. Estudou em escola pública e cresceu vendo o pai equilibrar o orçamento da casa. Foi ele quem a apresentou ao universo da tecnologia e a incentivou a ingressar em uma escola técnica em Processamento de Dados. As aulas de Lógica a encantaram e definiram seu caminho.
Sem condições de pagar um cursinho, pediu uma bolsa e prometeu dedicação. Conseguiu, passou na UNESP e teve sua foto publicada no jornal da cidade. Durante a faculdade, prestou concurso para o Banco do Brasil e foi aprovada. No início, viajava 160 km por dia até a agência de Barra Bonita. Anos depois, conquistou uma vaga na Diretoria de Tecnologia, em Brasília. Foram 26 anos de jornada até chegar à Vice-Presidência de Negócios Digitais e Tecnologia. Aprendeu que a persistência é o que transforma sonhos em realidade.
Mais mulheres na tecnologia
Quando começou, Marisa era uma das poucas mulheres em TI. Muitas vezes, suas ideias só ganhavam voz quando repetidas por homens. Essa vivência a levou a criar, em 2022, o movimento Mulheres na TI, uma iniciativa voluntária para incentivar e conectar profissionais, promovendo diversidade e protagonismo feminino.
O grupo realiza mentorias, palestras e conversas em escolas, mostrando que tecnologia é para todos. No Banco do Brasil, apenas 17% da área de TI é composta por mulheres — e o objetivo é mudar essa realidade. Falar sobre viés inconsciente e fortalecer a confiança feminina é essencial. A equidade de gênero ainda levará décadas, mas Marisa acredita no poder do exemplo e da ação coletiva.
Transformação digital e o futuro dos bancos
Os bancos vivem uma revolução silenciosa. Hoje, 96% das transações do Banco do Brasil são digitais — reflexo direto da inovação. Mas tecnologia sozinha não basta: o desafio é entender o cliente e criar experiências simples e relevantes.
O aplicativo do BB vai além de transações: oferece produtos, alertas personalizados e parcerias. Com o avanço da Inteligência Artificial, a personalização se intensifica. Para Marisa, a IA amplia o alcance humano — não substitui pessoas, potencializa o que elas podem realizar.
Liderança com empatia e escuta ativa
Para ela, ser líder é saber escutar e agir com sensibilidade. Um gestor a ensinou: “Se você domina um assunto, fale com respeito e clareza.” Em uma reunião, mesmo como redatora de atas, expôs seu ponto de vista — e foi ouvida. Desde então, nunca deixou de contribuir.
Marisa aprende diariamente com Tarciana Medeiros, primeira mulher a presidir o Banco do Brasil. Com ela, reforça o valor da empatia e da intencionalidade: “Primeiro vêm as pessoas, depois o negócio.”
Os 3 Cs do profissional do futuro
Marisa acredita nos três Cs: comunicação, curiosidade e coragem.
Comunicar-se bem diferencia os inspiradores dos comuns. A curiosidade impulsiona o aprendizado contínuo e a coragem move a ação. Mais do que conhecimento técnico, o que abre portas é atitude — levantar a mão, defender ideias e se adaptar.
Equilíbrio e presença
Para Marisa, vida pessoal e profissional caminham juntas. Ela busca qualidade no tempo com os filhos e cuida da saúde com o vôlei de praia nos fins de semana. Cuidar de si é essencial para cuidar dos outros. Momentos simples — como ver o filho marcar um gol — são lembretes de que o sucesso só vale quando se está presente.
Aprendizado contínuo e propósito
Marisa acredita que o maior erro é achar que já se sabe tudo. A era da Inteligência Artificial exige atualização constante. Quem não aprende, fica para trás. O conhecimento é o que mantém a relevância.
Entre as leituras que a inspiram estão Outlive (Peter Attia), Nexus (Yuval Harari) e Viés Inconsciente (Cris Kerr) — obras que reforçam a importância do autoconhecimento e da coerência entre o que se diz e o que se faz.
Mensagem final
Se pudesse deixar um conselho, Marisa diria: movimente-se. Explore, estude, teste, recomece se for preciso. O sucesso não tem um único formato — é uma construção diária feita de escolhas, aprendizado e propósito.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
