Fabiana Monteiro (*)
Engenheiro por vocação e líder por convicção, traduz a força da vontade em resultados que ultrapassam fronteiras.
Certa vez, um mentor deu a Bernar Campos um conselho marcante: “mantenha a sinceridade em todas as circunstâncias e jamais tome decisões em momentos de tensão.” Esse ensinamento o acompanhou ao longo da vida e continua guiando suas escolhas. Se pudesse aconselhar o jovem que foi aos 17 anos, diria a ele para confiar em seus ideais e seguir com determinação o caminho escolhido.
Nascido em Recife (PE), filho de mãe mineira e pai pernambucano — empresário e escritor com mais de dez livros publicados —, Bernar cresceu em um ambiente que valorizava o conhecimento e a criatividade. Aos 11 anos, mudou-se para Goiânia (GO), onde iniciou os estudos em Administração de Empresas e, posteriormente, graduou-se em Engenharia Civil, motivado pela vontade de atuar em projetos que unissem propósito e resultados. Hoje, divide essa trajetória com sua esposa e dois filhos, de 17 e 14 anos, que considera sua maior inspiração.
Sua carreira começou em 2003, em empresas privadas, e dois anos depois ele ingressou na Agetop (Agência Goiana de Transportes e Obras), onde atuou em campo, projetos e gestão, consolidando uma base técnica sólida. Em 2008, recebeu o convite para integrar a Strata Engenharia, mudando-se para Belo Horizonte. Desde então, percorreu uma trajetória de crescimento constante até assumir, em 2018, a vice-presidência da companhia. Atualmente, lidera uma organização com mais de 2 mil profissionais, presente em 18 estados brasileiros e três países da América do Sul.
Para Bernar, excelência, empatia, autenticidade e comunicação clara são atributos indispensáveis a qualquer liderança. Durante a pandemia, reforçou ainda mais sua crença na resiliência e na adaptabilidade — virtudes que se tornaram essenciais no cenário corporativo. Ele acredita que liderar é inspirar pessoas a compreenderem o propósito do que fazem, pois, quando a equipe entende o “porquê”, surge o engajamento genuíno.
Na Strata, Campos promove um ambiente colaborativo, baseado em reconhecimento, planos de carreira e oportunidades de crescimento que fortalecem o senso de pertencimento. Com o apoio de ferramentas de integração, como o TOTVS, a empresa mantém uma comunicação estruturada e eficiente, capaz de conectar todas as áreas e otimizar processos.
Nos momentos de maior pressão, Bernar encontra equilíbrio na fé, fonte que sustenta sua motivação e o mantém focado no propósito de construir algo que ultrapasse o tempo. Entre suas referências de liderança, estão Jesus Cristo, Mahatma Gandhi, Winston Churchill e Steve Jobs — personalidades que, segundo ele, representam a essência da liderança baseada em exemplo e coerência entre valores e atitudes.
Visionário, ele vê a inteligência artificial como uma aliada e não como substituta do ser humano. À frente de projetos de Pesquisa e Desenvolvimento, lidera iniciativas que utilizam IA para otimizar operações e ampliar resultados, sem perder de vista o protagonismo humano. Para Bernar, o conhecimento e a ética devem permanecer como o eixo central de qualquer avanço tecnológico.
Ao refletir sobre sua jornada, costuma resumir sua filosofia em uma frase: “Força de vontade com sucesso.” Acredita que tudo o que se entrega ao mundo retorna de alguma forma, e que o verdadeiro legado é aquele que inspira, eleva e transforma.
Leituras que o inspiram:
Iacocca: An Autobiography – Lee Iacocca
O Homem sem Qualidades – Robert Musil
Sapiens: Uma Breve História da Humanidade – Yuval Noah Harari
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
