A – Reconhecimento Facial
Para auxiliar no mercado de meios de pagamento, a UNIKE Technologies – FricTech que utiliza biometria para melhorar a experiência de consumo – lançou a Unike.PAY, tecnologia de pagamento para integrar com carteiras digitais. A solução permite que o consumidor autorize pagamentos com reconhecimento facial e inteligência artificial, por meio de uma selfie em seu smartphone ou no estabelecimento por câmera de CFTV. Ela possibilita uma experiência de consumo invisível, e, com isso, é possível fazer pagamentos sem usar cartão ou senha. Saiba mais em (https://unike.tech/).
B – Programa de Talentos
A Ericsson recebe inscrições de jovens que tenham interesse em participar do Programa de Estágio e Trainees 2021. Há 46 vagas para Estágio e 3 para Trainees para atuação na Ericsson Brasil. Há também 2 vagas adicionais de Trainee (1 para atuar na Argentina e 1 para atuar no Chile. A inciativa objetiva atrair talentos com mentes inovadoras, espírito de curiosidade, interesse genuíno em tecnologia, e que queiram contribuir para o desenvolvimento dos próximos avanços tecnológicos que marcarão o setor de Telecom e transformarão toda a sociedade – como por exemplo o 5G, próxima geração de conectividade móvel que habilitará um número expressivo de novos negócios e aplicações. Saiba mais em: (https://www.ericsson.com/pt/
careers/global-locations/latin-america/talentos-2021).
C – Contratação de Psicólogos
O governado João Doria anunciou o lançamento do programa Psicólogos da Educação, que vai contratar pelo menos mil profissionais da área para atender 3,5 milhões de estudantes e 250 mil professores e servidores da rede estadual paulista. O atendimento remoto vai ser feito em mais de 5 mil escolas a partir de novembro. Os atendimentos serão feitos inicialmente por videoconferência, remotamente, e vão vão apoiar o desenvolvimento das ações do Programa de Melhoria da Convivência e Proteção Escolar e orientar profissionais sobre possíveis sinais passíveis de identificação de traumas e abusos entre os alunos, além de conduzir testes e ferramentas psicológicas, conforme planejamento de cada escola. Mais informações (www.educacao.sp.gov.br).
D – Trabalho Remoto
A Cognizant, uma das líderes mundiais em tecnologia e negócios, anuncia a expansão de suas contratações para todo o país, seguindo um modelo de negócios – o trabalho remoto – que permite que seus colaboradores trabalhem remotamente em qualquer região do Brasil. Os processos seletivo e admissional já são realizados totalmente online e foram desenvolvidos para criar uma experiência positiva garantindo a integração do novo colaborador com a companhia. Visando à contratação de um público diversificado, a empresa foi reconhecida, este ano, pelo Great Place to Work, como uma das melhores empresas para mulheres e LGBTs trabalharem no Brasil. As inscrições seguem abertas através do link: (https://careers.cognizant.com/br/pt).
E – Desafios na Mineração
A quarta edição do Vallourec Open Brasil, programa que seleciona startups para desenvolver projetos em conjunto com as empresas Vallourec no Brasil, está com as inscrições abertas. A procura é por empreendedores que possam resolver questões relacionadas ao aumento de eficiência operacional na unidade Mineração da Empresa. Podem participar do Vallourec Open Brasil 2020 startups de base tecnológica no Brasil e as interessadas deverão preencher o formulário disponível no site: (www.vallourecopenbrasil.com.br). Serão selecionadas na primeira fase aquelas cuja atuação e modelo de negócio estiverem em sintonia com pelo menos um dos desafios propostos. O resultado será anunciado no dia 9 de outubro.
F – Tecnologia e Design
O Cesar – um dos maiores centros de inovação do país – está contratando 100 profissionais de tecnologia e design. Com a possibilidade de home office e jornada flexível, as vagas podem ser preenchidas por candidatos de qualquer região do país. Os selecionados terão ainda, entre outros benefícios, vantagens na hora de se aperfeiçoar na Cesar School, escola de inovação da instituição que acaba de anunciar a quinta parceria de uma acelerada estratégia de expansão internacional. Outro diferencial oferecido é a oportunidade de conciliação entre a carreira corporativa e acadêmica, já que os colaboradores da instituição podem se tornar professores na Cesar School. Inscrições e mais informações: (https://vagas.cesar.org.br/).
G – Nota Fiscal Paulista
Os usuários cadastrados no programa da Nota Fiscal Paulista já podem consultar os bilhetes eletrônicos com que concorrerão ao sorteio de número 142, neste mês de setembro. A extração contemplará 655 prêmios, que contabilizarão um total de R$ 6,7 milhões distribuídos aos ganhadores, sendo um deles o de valor de R$ 1 milhão para pessoa física. Estão participando um total de 7.958.787 consumidores cadastrados, sendo 7.955.230 pessoas físicas e 3.630 condomínios, que efetuaram compras em maio deste ano e solicitaram notas fiscais com CPF ou CNPJs (no caso dos condomínios) nos cupons fiscais. São ao todo 62.429.774 bilhetes eletrônicos. O resultado poderá ser consultado no próximo dia 15 no (portal.fazenda.sp.gov.br/servicos/nfp).
H – Ampliando Conhecimento
Com presença marcante na América do Sul e em outras regiões do Planeta, o idioma espanhol representa o acesso a uma vasta gama de oportunidades e conteúdos internacionais. Com as recomendações de distanciamento social e a interrupção de diversas atividades motivadas pela pandemia do novo coronavírus, estudar em casa é uma ótima opção para quem busca capacitação e crescimento pessoal para preencher o tempo livre. Pensando nisso, a startup Kultivi (www.kultivi.com), plataforma gratuita de ensino que conta com mais de 80 cursos em diferentes áreas, oferece um curso completo, com mais de 200 aulas, para quem deseja aprender espanhol gratuitamente.
I – Aceleração para Startups
WOW, maior aceleradora independente do país, anuncia a abertura de inscrições para a 18ª rodada de seu programa de aceleração para startups. Empreendedores de todas as regiões e segmentos têm até o próximo dia 29 para se inscrever por meio do site (https://www.wow.ac/inscricao-batch18/). As selecionadas receberão investimentos R$ 200 mil (growth stage) e R$ 80 mil (early stage), além de todo o processo de mentoria 1-on-1 em produto, marketing, vendas e gestão, networking com investidores, consultorias em marketing digital, vendas e UX, workshops e acesso a produtos e serviços, como ferramentas de CRM, hospedagem na nuvem e pagamentos, ajudando-os a focarem nas prioridades para alavancar os negócios. A cessão de equity é de 8%.
J – Mercado de Autopeças
Maior movimento de fusões e aquisições da história da Fras-le, a compra da empresa Nakata Automotiva foi concluída. Essa união, que somou o investimento de R$ 457 milhões, combina a experiência de serviços em reposição automotiva das duas companhias, que são referência neste mercado, e amplia a gama de produtos reunidos sob um mesmo grupo, com a junção do portfólio da Nakata ao mix das marcas Fras-le, Controil, Fremax e Lonaflex. A sinergia entre as companhias vai desde a fabricação da variedade de componentes, até a comercialização. Entre os principais itens estão amortecedores, terminais e barras de ligação e direção, pivô e bandejas de suspensão, juntas homocinéticas, componentes de eixos cardan e diferencial.
K – Alta Liderança
A Afferolab, uma das líderes do país no setor de Aprendizagem Corporativa, acaba de lançar parceria com o IE Escola de Negócios para a oferta de soluções de desenvolvimento de alta liderança, destinada a executivos de todas as áreas de negócios. Com a crise gerada a partir das transformações econômicas e sociais impostas pela pandemia, a necessidade de se adaptar a um novo mundo de negócios vem exigindo líderes e organizações mais resilientes, que se planejam com antecedência, se adaptando às mudanças e se recuperando mais rapidamente.
A parceria prevê 3 ofertas: os programas Leaderships Skills for Fast Recovery e Driving Exponential Growth & Recovery, além de palestras virtuais e presenciais (quando for o momento) com o corpo docente da IE. Mais informações: (https://www.afferolab.com.br/).
