O portal SiliconANGLE e a empresa de pesquisas de mercado Enterprise Technology Research disseram não acreditar que em 2025 a inteligência artificial eliminará um grande número de empregos.
Vivaldo José Breternitz (*)
As empresas fizeram essa afirmação analisando os resultados de entrevistas com executivos de alto escalão que fizeram no final de 2024.
Embora alguns desses executivos tenham atribuído demissões que fizeram aos ganhos de produtividade trazidos pela IA, a grande maioria dos entrevistados espera manter ou aumentar o quadro de funcionários em 2025.
Com o tempo, o aumento da produtividade impulsionada pela IA pode levar a mudanças nas práticas de contratação (por exemplo, menos funções de baixa qualificação e aumento da demanda por expertise avançada em IA). No entanto, ao menos por enquanto, os dados sugerem que a IA tem muito mais probabilidade de complementar a força de trabalho do que simplesmente substituir funcionários.
Observou-se também que as organizações já estão investindo em pessoas que podem projetar, implantar e gerenciar sistemas de IA. A longo prazo, uma melhor avaliação do retorno financeiro trazido por IA e o amadurecimento da tecnologia, podem alterar a equação, mas para 2025, a IA parece mais estar criando novas oportunidades do que eliminando empregos.
De qualquer forma, todos, governos, escolas e pessoas devem acompanhar o assunto com bastante cuidado, preparando-se para o que possa vir a acontecer.
(*) Doutor em Ciências pela Universidade de São Paulo, é professor, consultor e diretor do Fórum Brasileiro de Internet das Coisas – [email protected].
