Tem pessoas que acham que para ser um(a) líder de equipe neste século XXI a pessoa preciosa ser um super-herói ou uma super-heroína.
Eu concordo que a liderança é demandante e acho que muito passa pelo nosso interesse nas pessoas.
Em quais pessoas?
Na gente mesmo e na nossa equipe.
O líder ou a líder de equipe é o elo mais forte entre os colaboradores e os objetivos da empresa. Este profissional estimula e incentiva a comunicação e o bom relacionamento entre os colaboradores, isto faz toda a diferença nos resultados da empresas.
Lembre-se que, segundo muitas pesquisas, os colaboradores pedem demissão “do líder” e não da empresa. Portanto, quem está na liderança é uma ferramenta importantíssima na retenção de talentos.