Como ser diferente para fazer diferente?
As pessoas procuram justiçar, por meio de muitas razões, suas incapacidades de atingir metas desafiadoras e alcançar patamares superiores ou nunca imaginados por elas.
Fui uma dessas pessoas por algum tempo (hoje, não mais) , e vi que as incapacidades estavam ligadas, basicamente, a duas grandes razões: a falta de conhecimento de ferramentas poderosas e a falta de conhecimento de mim mesmo.
Ah! outra razão que sempre me atingiu, a síndrome do impostor.
Apesar de descobrir que a busca por ferramentas que me apoiassem, tais como metodologias ou processos, fosse de fácil alcance, percebi que dependia mais de mim, do que dos outros.
Seria uma luta entre mim e eu mesmo. De olho em como eu, diante de mim mesmo deveria me tornar melhor do que eu mesmo.
Perceber que responder a uma pergunta do tipo: Se você sabe que está se alto sabotando e tem consciência disto agora, até quando vai manter esta situação da forma como está?
Responder a esta pergunta não foi fácil, pois tinha a ver comigo mesmo, com minhas limitações, aprendizagens e carências.
Eu tinha que me manter entusiasmado, contudo, não era muito claro para mim o que seria manter-se assim de fato.
Manter-se entusiasmado tem a ver com as coisas que te impulsionam, e uma delas é a necessidade de saber quem você é e que está em estado de mudança, transformação e evolução constante.
Estar em estado de mudança tem a ver com a forma como você faz as coisas, estar em transformação tem a ver com o estado de ser que te impulsiona e a evolução tem a ver com o estado constante e sequência com o qual você faz e esta diante de tudo.
Percebi que estar entusiasmado é estar no “gerúndio”. É como se dissesse “vou estar entusiasmando”.
A palavra entusiasmo vem do grego in+theos que significa em Deus, dentro, mergulhado em Deus. Por outro lado ela também vem do latim ENTHUSIASMUS que significa presente divino.
Então , agora eu tenho uma pergunta para você:
O que te impulsiona?
(*) É Membro dos Empreendedores Compulsivos, Palestrante e Trainner Internacional. Mais 150 mil pessoas treinadas. Auxilia empresas e pessoas na maximização da performance em vendas e no atingimento de objetivos e metas. Autor de 6 livros, 3 e-books e dez artigos acadêmicos, é reconhecido nos meios empresarial, acadêmico e popular, principalmente com o Best Seller: Como Construir Objetivos e Metas Atingíveis.
