Qual a melhor forma de remunerar o empregado da sua empresa?
@Um dos principais gargalos das empresas familiares em crescimento e das médias e pequenas empresas (PME) é motivar e engajar os colaboradores. De acordo com mapeamento de clima organizacional realizado pela RH Tech Fluxo, frente a esta questão os empresários tem o desafio encontrar a melhor forma de remunerar os empregados. Para sanar essas dúvidas, três experts vão participar de um evento online gratuito no próximo dia 11 de novembro, a partir das 9h30, com transmissão ao vivo pelo YouTube. No âmbito jurídico, a advogada especialista em Gestão e Ética Izabella Alonso Soares, sócia-fundadora do escritório Alonso Pistun Advocacia, vai explanar sobre as possíveis formas de remuneração dentro da legislação e mostrar as vantagens de remunerar os empregados de forma estratégica. Ela vai explicar os modelos de contratos, as políticas internas que tratam do assunto, e como funciona a consultoria estratégica para as demandas empresariais do dia a dia. (https://www.youtube.com/watch?v=4uZdlgNQ3OE).
XP Inc. anuncia mais de 150 vagas para jovens profissionais
@A XP Inc. está com mais de 150 vagas abertas para contratar jovens profissionais para seu programa de estágio e Jovem Aprendiz. As inscrições para os candidatos a uma vaga de estágio estão abertas até 1o de dezembro e são direcionadas a pessoas que estejam atualmente matriculadas em curso de graduação de instituição de ensino superior no Brasil, com previsão de formatura em dezembro de 2023 ou 2024. Os candidatos precisam ter disponibilidade de 30h semanais para o estágio, estar aptos a começar em março de 2023 e podem residir em qualquer lugar do País, já que as oportunidades são remotas e seguem o modelo de trabalho #XPdeQualquerLugar. E pela primeira vez, XP Inc. abre vagas para o programa Jovem Aprendiz. As inscrições estão abertas e vão até 20 de novembro. São elegíveis as pessoas de 16 a 22 anos, matriculados no Ensino Médio ou concluído, que não tenham ingressado no Ensino Superior (www.xpinc.com).
