200 vagas para trabalho remoto ainda este ano
@A multinacional brasileira Invillia está contratando até 200 talentos para diversas vagas no setor de tecnologia, para quem quer mudar de carreira ainda em 2021 e começar 2022 com o pé direito. As vagas são para talentos da área de tecnologia e inovação de qualquer lugar do Brasil, que foca principalmente nos trabalhadores que se sentem “estranhos” e deslocados em seus locais de trabalho, e que ainda buscam trabalhar de forma remota. Para buscar esses profissionais, a Invillia lançou o “hello, strangers”. A campanha faz parte do objetivo da multinacional brasileira do grupo Compasso UOL de chegar em 2023 como a maior tech 100% distribuída do país desenvolvendo produtos digitais para game-changers globais. Um em cada três unicórnios brasileiros são atendidos pela Invillia. Os interessados sobre as vagas e as vantagens de ser um talento global da Invillia, devem entrar na página oficial da campanha (https://invillia.com/hellostrangers/).
Sanar é uma das 50 startups selecionadas para o Programa Emerging Giants no Brasil
@A Sanar foi uma das 50 empresas selecionadas para participar do programa Emerging Giants da KPMG Brasil. O foco da iniciativa é apoiar as empresas premiadas por meio de mentorias, conexões com outras startups, participação em eventos exclusivos e prestação de serviços customizados sob demanda. “Emerging Giant é o nome dado a uma startup que possui destaque não apenas no setor em que atua, como também participaram de rodadas relevantes de investimento e têm se consolidado no mercado. As que estão nesse nível geram receitas mais robustas e com elevado potencial de crescimento. Além disso, entendemos que as startups são muito mais que boas oportunidades de investimento, são empresas com o propósito de resolver problemas reais e o sucesso não depende somente do capital”, explica Diogo Garcia, sócio-diretor e líder do Programa Emerging Giants da KPMG no Brasil. Segundo a organização, quem lidera o raking das startups selecionadas são as fintechs, com 27,6% entre as que foram mapeadas. Além delas, aparecem em ordem de volume adtechs (12,4%), retailtechs (10,5%), healthtechs (5,7%), edtechs (5,7%) e HRtechs (4,8%) (www.sanarmed.com).
