Os cinco erros ao adotar a ferramenta dos OKRs
É normal que muitas pessoas achem que os OKRs – Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados Chaves) -, são apenas mais um método para ser complementado. Na verdade, é um processo de mudança cultural, pois para que a ferramenta entregue os resultados a que se propõe, são necessárias mudanças culturais, que não acontecem da […]
