Quiet Quitting: pilares de sustentação contra a tendência corporativa
As recorrentes transformações do mercado de trabalho, especialmente em um mundo pós pandemia, têm gerado impactos inesperados e de difícil gerenciamento para líderes e colaboradores. O Quiet Quitting, tendência corporativa tida como uma “desistência silenciosa” é uma dessas questões, que consiste na iniciativa de profissionais em limitar suas tarefas aquilo que consideram apenas como o […]