Como a neurodiversidade alavanca lucros
Anderson Belem (*) Não é incomum vermos empresas levantarem a bandeira da inclusão e diversidade, buscando contratar pessoas de diferentes raças, gêneros e culturas. Agora, parece entrar na moda, o assunto da neurodiversidade. Não, não deveria ser nem bandeira, nem moda, deveria ser um princípio. Afinal, a pergunta que sempre fica quando vemos notícias assim […]