Jéssica Carvalho (*) Os investidores já acostumados a analisar riscos de seus investimentos, estão cientes das mudanças comportamentais voltadas a negócios mais sustentáveis e éticos. Por negócios sustentáveis, entende-se a necessidade de levar em consideração critérios de natureza ambiental, social e de governança (ESG — Environmental, Social and Governance). Já os critérios éticos são mais […]
Carlênio Castelo Branco (*) É preciso estar em todos os lugares, todo o tempo, para atender às novas demandas dos clientes, destaca o Gartner. Mas, para seguir essa tendência, falar apenas de investimentos em tecnologia já não é suficiente. É necessário compreender que as empresas precisam viabilizar uma gestão flexível e colaborativa. E como viabilizar […]
Sergio Cavalheiro (*) No Direito Brasileiro, e em diversos Ordenamentos derivados do Direito Romano, o capital social é requisito obrigatório do ato constitutivo de sociedade e representa o investimento feito pelos sócios para formar a empresa. Contudo, exceto para alguns setores regulados (bancário, securitário, entre outros), o valor do capital social não representa os fundos […]
A gestão de empresas guarda desafios que precisam ser superados diariamente, esses desafios podem ser impulsionados por fatores externos, como atualmente as eleições, além do advento da internet e diversas mudanças sociais constantes. No entanto, para um gestor executivo de sucesso gerenciar ânimos internos e externos tomando todos os cuidados para que a empresa siga […]
O preconceito etário não está mais restrito a quem tem 40 anos ou mais. É o que revela pesquisa inédita realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior. De acordo com o levantamento, 24% dos trabalhadores de 30 a 39 anos já sofreram algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho em função da idade. Aqueles […]
Ines Hungerbühler (*) Falar sobre saúde mental no ambiente corporativo é urgente e necessário. Sabemos que fatores de risco no ambiente de trabalho, tais como alta demanda, baixo suporte, pressão constante por resultados e a falta de segurança psicológica podem levar a problemas de saúde física e mental e agravar questões já existentes. Garantir que […]
Muito se fala em qualificação e na busca do emprego que possa unir um bom salário ao propósito pessoal. Hoje, o Brasil conta com mais de 8 milhões e 500 mil estudantes de Ensino Superior e, desses, apenas pouco menos de 700 mil estagiam, de acordo com a Abres – Associação Brasileira de Estágios. Isso […]
Pedro Signorelli (*) Pesquisa do IDC Brasil, feita para o Workspace Google, constatou que a maioria dos colaboradores aponta melhora na produtividade com o trabalho híbrido. Das 900 pessoas entrevistadas, 44% trabalham no sistema híbrido, 29% no presencial e 27% de forma remota. Para 67% dos entrevistados o trabalho em home office é melhor, pois […]
Rankings de pontuação, medalhas e prêmios são elementos da gamificação, uma tendência do mercado utilizada pelas empresas com o intuito de engajar mais os colaboradores. Dados da Review 42 apontam que 72% dos colaboradores se sentem mais motivados para trabalhar mais intensamente quando os processos do dia a dia são lúdicos. Ilustrar o caminho do […]
Existem muitos questionamentos sobre como manter uma equipe motivada e produtiva. Nos últimos anos, as metodologias de treinamento e os conceitos sobre a gestão de pessoas se modernizaram e tiveram grandes mudanças, tratando colaboradores como peças fundamentais para alcançar o sucesso em uma companhia. De acordo com Karen Julliet Cartagena Rodriguez, especialista em gestão de […]
