Apenas 6% dos donos de negócios buscaram consultoria em 2024, segundo o Sebrae; especialista alerta para papel estratégico da mentoria na reestruturação empresarial A resistência de pequenos empresários à contratação de mentores e consultores especializados permanece alta no Brasil, mesmo diante do aumento de falências e encerramentos precoces. De acordo com a pesquisa “Sobrevivência de […]
Lógica de premiar apenas resultados financeiros cede espaço a modelos que valorizam o bem-estar no ambiente de trabalho “Os programas de remuneração variável almejam, por essência, os melhores resultados financeiros (‘quanto’) em um determinado período (‘quando’), tendo como contrapartida o oferecimento de recompensa aos trabalhadores. A forma (‘como’) utilizada para o atingimento dos resultados é […]
Com ameaças digitais cada vez mais sofisticadas, organizações apostam na ISO 27001 como referência global para proteger dados sensíveis. No Brasil, apenas 0,08% das empresas tech possuem a certificação Há alguns anos, o avanço da transformação digital vem acompanhado de uma escalada preocupante nos ataques cibernéticos. De acordo com o relatório do Check Point Research, […]
Mais do que um custo extra, investir em pacotes de benefícios para os colaboradores é uma estratégia para atrair talentos e melhorar os resultados da equipe Os tempos em que um salário competitivo bastava para garantir o engajamento e a produtividade do profissional já ficaram para trás. Hoje, os colaboradores valorizam empresas que oferecem um […]
Pedro Plastino (*) Participar do Program for Leadership Development (PLD) da Harvard Business School, voltado a executivos em posições de liderança, reforçou uma percepção clara: em um ambiente de transformações constantes, a qualidade da liderança é determinante para o crescimento sustentável das organizações. Líderes bem preparados não apenas tomam decisões, mas fortalecem a cultura corporativa, […]
Dados do setor reforçam que viagens de incentivo são ferramentas estratégicas de engajamento, cultura organizacional e retenção de talentos Reconhecer, engajar e reter talentos são desafios permanentes para qualquer empresa que busca crescer de forma sustentável. Nesse cenário, as viagens de incentivo ganham cada vez mais relevância — não apenas como uma recompensa, mas como […]
Nataly Custodio Sicuro (*) A presença feminina em cargos de liderança nas empresas brasileiras vem crescendo consideravelmente, mas ainda está longe de representar equidade real na prateleira mais alta dos postos executivos. Segundo dados de 2023 da FIA Business School, as mulheres ocupam cerca de 38% dos cargos de liderança no Brasil, número que se […]
As empresas de perfil familiar representam hoje a espinha dorsal da economia no Brasil. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e o SEBRAE, cerca de 90% das empresas brasileiras são de natureza familiar, representando 65% do Produto Interno Bruto (PIB) e gerando cerca de 75% dos empregos formais no país. […]
Estudo da Diversitera revela que desigualdade nas lideranças ainda é um gargalo estrutural para a evolução da cultura organizacional no Brasil Empresas brasileiras têm investido cada vez mais em iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores. No entanto, um levantamento da Diversitera – especializada em pesquisas para gestão, com ênfase em Diversidade e Inclusão – revela […]
Segundo uma pesquisa da McKinsey, marcas com posicionamento claro geram até 15% mais receita e 20% mais satisfação dos clientes. Toda marca transmite uma emoção, mesmo sem perceber: frieza, descaso, agilidade, acolhimento, credibilidade. As pessoas sentem algo quando compram de você, e é por isso que o posicionamento não pode ser improvisado. Ele é o […]
