Os benefícios que profissionais 45+ trazem às empresas familiares
Em um mundo empresarial em constante transformação, as empresas familiares enfrentam desafios únicos relacionados à sustentabilidade, inovação e sucessão de lideranças. A contribuição de profissionais 45+ é um diferencial competitivo para o sucesso dos negócios, já que oferece uma combinação de experiência, conhecimento e estabilidade, de acordo com Juliana Ramalho, CEO da Talento Sênior – […]