Diversidade organizacional: entre retrocessos globais, os benefícios das medidas de DEI para empresas
Angela Brasil (*) 2025 teve início com um movimento preocupante – e que chocou muitas pessoas – no universo corporativo mundial: o anúncio do encerramento total, ou gradual, de diversas iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em grandes organizações. Uma medida que implica na extinção de programas de recrutamento afirmativo, treinamentos internos voltados à […]
