Baixo desempenho pode evidenciar a ausência de liderança forte e eficiente
A formação de equipes de alta performance e produtividade é função primordial dos líderesDemissões recentes realizadas por um grande banco recolocaram sob os holofotes os desligamentos atribuídos à queda de performance. O tema contrasta com evidências de que o gargalo não está, necessariamente, no endereço do trabalho (remoto, híbrido ou presencial), e sim em como […]
