Gustavo Câmara (*) Com os ares de normalização trazidos pelo período atual de arrefecimento da pandemia, sentimos que alguns hábitos vieram para ficar. É o caso do trabalho remoto, cada vez mais consolidado nas empresas. Outros hábitos, que já se estabeleciam no pré-pandemia, ficaram ainda mais solidificados com novos comportamentos estimulados durante o isolamento social. […]
Acedriana Vicente Vogel (*) É possível para a ciência que, em um conjunto hipotético de universos possíveis, tenhamos vidas diferentes desta que levamos nesta intersecção específica do espaço-tempo. O chamado multiverso é uma possibilidade teórica real, ainda não completamente provada, mas que já foi celebrada em livros, filmes, séries e músicas por todo o mundo. […]
Valeska Alves (*) Os serviços notariais e de registro já estão sendo afetados pelas mudanças tecnológicas do atual contexto de economia do conhecimento. As inovações tecnológicas sempre foram um fator fundamental às transformações que marcam a evolução do sistema capitalista, o qual é caracterizado por uma sucessiva disputa concorrencial entre o velho, caracterizado pelos modelos […]
Pollyana Guimarães (*) Contratar e reter profissionais qualificados está cada vez mais difícil. Dentre os inúmeros motivos que justificam esse empecilho constante, a baixa qualificação está no topo da lista, em companhias dos mais diversos portes e segmentos. Mesmo diante de barreiras nítidas da falta de preparo técnico destes profissionais, existem poderosas ferramentas de treinamento […]
João Paulo Tavares da Silva (*) “O dado é o novo petróleo”. Movidas por essa afirmativa, empresas iniciaram projetos voltados à implantação de tecnologias de dados como big data e analytics. De forma geral, podemos considerar que esses projetos, em sua grande maioria, foram executados de forma satisfatória, mas nem sempre otimizados como poderiam ser. […]
Mônica Valverde (*) Quando falamos de manutenção do bem-estar dos colaboradores e a garantia de maior satisfação com o trabalho, nos referindo à famosa cultura organizacional. Na teoria, nada mais é que a essência da empresa, ou seja, refere-se ao conjunto de hábitos e valores que um grupo de pessoas que ali estão compartilhando. Mas […]
Gabriela Barreto (*) As Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) mudaram a relação entre as pessoas no mundo dos negócios. As técnicas disruptivas seguem alterando conceitos e práticas de relações, fazendo surgir novos produtos e serviços no mercado. Recursos e soluções tecnológicas que revolucionam os mercados financeiro e de capitais têm recebido investimentos cada vez […]
Luciana Louzada Farias (*) O aumento da expectativa de vida e da longevidade da nossa população já é uma realidade. Viver mais e poder envelhecer é uma conquista e um privilégio, mas traz a importância do cuidar para que possamos usufruir destes anos com saúde, independência e autonomia, com a máxima capacidade funcional e intelectual […]
Tiago Machado (*) A qualidade do capital humano é um dos fatores que mais influenciam os resultados das empresas. Por isso, recrutar e contratar colaboradores com o perfil correto é, talvez, a função mais importante de qualquer área de Recursos Humanos. No entanto, pesquisa recente mostra que, mesmo com toda a maturidade adquirida por esses […]
Jordano Rischter (*) O custo de vida em cada local, ainda é outro fator determinante nessa diferença salarial. A Lei da Oferta e Demanda, criada Adam Smith, rege o mercado como um todo, impactando não apenas a economia, como também a operação de negócios dos mais diversos portes e segmentos, trazendo à tona um gap […]
