Energia
A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) deu um passo importante para se tornar referência em pesquisas sobre armazenamento de energia ao formalizar, na semana que passou, o recebimento de um sistema BESS (Battery Energy Storage System) doado pela empresa norte-americana Navvion Energy Storage Systems. A entrega ocorreu durante a visita da delegação da empresa e da parceira chinesa MANST Technology ao Estado, que também cumpriu agenda técnica na Centroaço e na Trael Transformadores, dentro das tratativas para definir onde será instalada uma fábrica de baterias avaliada em mais de R$ 1,1 bilhão. O equipamento doado é um sistema residencial NavvionZERO com capacidade de armazenamento de 16,1 kWh e inversor híbrido integrado de 10 kW. O projeto prevê investimento inicial de R$ 110 milhões para implantação de uma unidade de montagem de sistemas de armazenamento de energia.
Chuvas, El Niño…
Previsão do Inmet aponta chuvas acima da média no Sul, calor recorde e risco de estiagem no Centro-Oeste, Nordeste e Norte. A Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) lança cartilha com uma série de orientações para os bares e restaurantes se prepararem. Segundo o Painel El Niño de junho, produzido pelo Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), há 90% de probabilidade de o fenômeno permanecer ativo até, pelo menos, o início de 2027, com alta chance de atingir intensidade forte nos meses de julho, agosto e setembro. Os efeitos, no entanto, não são uniformes: cada região do país deve enfrentar um tipo distinto de risco, o que pode impactar diretamente e indiretamente a operação dos estabelecimentos do setor.
Vulnerabilidade
O lançamento de “Sinapses de um Líder Imperfeito — Neuroliderança, vulnerabilidade e resultados”, livro de Rogério Babler, CEO da mhconsult, tem repercutido no meio corporativo ao propor uma nova visão sobre liderança baseada em autoconhecimento, neurociência e inteligência emocional. A obra defende que líderes não precisam ser perfeitos para alcançar resultados consistentes, mas sim compreender seus padrões de comportamento, emoções e processos de tomada de decisão. “A liderança não nasce da perfeição. Ela nasce da consciência. Quando o líder entende seus padrões mentais, suas emoções e suas limitações, ele passa a tomar decisões mais claras e mais humanas”, afirma Babler. O lançamento reuniu cerca de 150 convidados em São Paulo e reforçou o interesse crescente do mercado por modelos de gestão mais humanizados e alinhados aos desafios do ambiente corporativo atual.
Status x Salário
Status e salário já não são garantia de nada, pois seis em cada 10 executivos esperam trocar de cargo em até 3 anos. Mesmo ocupando cargos de alta liderança, com remuneração elevada e poder de decisão, quase seis em cada 10 executivos esperam fazer uma mudança significativa, segundo levantamento da LHH (empresa do grupo The Adecco Group) realizado com mais de 4.600 líderes de carreira. O dado chama atenção por revelar que remuneração, benefícios e status já não são suficientes para garantir a permanência desses profissionais nas empresas. Pesquisas recentes mostram que líderes enfrentam níveis elevados de estresse, solidão e sobrecarga, enquanto as empresas seguem colocando o desenvolvimento de lideranças entre seus principais desafios.