Nanda Nogueira (*)
O RH é um setor estratégico para o fomento da inovação nas organizações. A inovação é a capacidade de criar e implementar novas soluções que gerem valor para os clientes, os colaboradores e a sociedade. Para que a inovação aconteça, é preciso que o RH crie um ambiente favorável, que estimule a criatividade, a colaboração, a experimentação e a aprendizagem contínua. Algumas formas de o RH fomentar a inovação são:
- Desenvolver uma cultura de inovação, que reconheça e recompense as iniciativas inovadoras, que incentivem o compartilhamento de ideias e o feedback construtivo, que aceite o erro como parte do processo de aprendizagem e que promova a diversidade e a inclusão.
- Atrair e reter talentos inovadores, que tenham competências técnicas e comportamentais alinhadas com os objetivos e os valores da organização, que sejam curiosos, proativos, flexíveis e resilientes.
- Capacitar e engajar os colaboradores para a inovação, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, proporcionando autonomia e responsabilidade, estimulando o trabalho em equipe e a cooperação entre áreas e fornecendo recursos e ferramentas adequados para a geração e a implementação de ideias.
- Medir e avaliar os resultados da inovação, definindo indicadores claros e objetivos que permitam acompanhar o desempenho das iniciativas inovadoras, identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria e reconhecer as melhores práticas e os casos de sucesso. Pensando nisso, conheça os diversos serviços da ClosedGap, para as empresas que querem cada vez mais fomentar a inovação corporativa e se tornar verdadeiramente inovadoras. Entre eles estão:
- Palestras: Oferecemos uma gama de palestras in company que lhe permitem uma imersão de inovação em sua empresa com quem entende do assunto.
- Jornada de Cultura de Inovação de A-Z: O Workshop In Company personalizado e desenvolvido para disseminar a Inovação Estratégica entre líderes e liderados da sua empresa
- Workshop In Company: Métricas de Inovação: tem o objetivo de transformar a forma como a inovação é medida e tratada dentro da sua corporação.
(*) CEO da Closedgap.
