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Background check de colaboradores: como fazer com mais rapidez e segurança?

em Destaques
segunda-feira, 04 de setembro de 2023

Background check é, basicamente, uma prática responsável por verificar os antecedentes de um candidato para uma empresa, a fim de validar e checar se todas as informações sobre o seu histórico profissional, reputacional, formação acadêmica e antecedentes estão corretas.

“Em suma, esta prática evita contratempos atrelados a casos de más contratações, que podem de alguma forma causar danos à reputação e trazer prejuízos financeiros à organização”, comenta Eduardo Tardelli, CEO da upLexis, empresa de tecnologia especializada em mineração de dados.

Para ajudar os empresários a entenderem como o background check aliado à tecnologia é capaz de reduzir casos de turn over e ajudar a área de recursos humanos, o executivo listou alguns benefícios da implementação do processo no dia a dia da empresa. Confira:

Produtividade: como esperado, a partir do momento que um processo é automatizado, as empresas conseguem reduzir o tempo em atividades burocráticas e repetitivas. No caso do background check de colaboradores, com tecnologia é possível consultar informações relevantes de candidatos e tomar decisões mais embasadas.

Segurança: a tecnologia pode proporcionar uma coleta de dados mais eficiente e proveniente de fontes seguras, diminuindo as chances de erros e tornando o processo de contratação mais transparente. Além disso, com a ajuda dela, é possível evitar também erros humanos, ajudando os colaboradores a focar em atividades mais estratégicas.

Reputação: por último, com a adoção de um processo de background check totalmente automatizado, a empresa e o setor de RH têm a possibilidade de se prevenir contra problemas legais e, claro, danos à imagem da marca. Afinal, a contratação de colaboradores com um histórico comprometedor pode afetar a reputação da empresa.

Diante desses insights, pode-se concluir que o background check, aliado à tecnologia, é capaz de não só trazer mais agilidade para o dia a dia corporativo, como também aumenta a segurança nas relações de trabalho. Por isso, as empresas devem ficar de olho nessa prática para trazer ganhos significativos para os seus negócios.