Fabiana Monteiro (*)
A jornada de um líder que transformou dados em valor público ao longo de uma carreira internacional.
Engenheiro civil de formação, Paulo Saraiva, Diretor no Instituto Nacional de Estatística de Portugal, construiu uma trajetória sólida e consistente marcada pelo serviço público, pelo rigor técnico e por uma visão de liderança orientada ao propósito. Nascido em Campo Grande, Mato Grosso do Sul, é filho de pais portugueses que atravessaram o Atlântico em busca de novas oportunidades. Viveu a infância e a juventude entre São Caetano do Sul e São Paulo, onde estudou em escolas públicas que tiveram papel decisivo na sua formação intelectual e humana.
Desde cedo, destacou-se pelo interesse por matemática, ciências e língua portuguesa. A formação na Escola Politécnica da Universidade de São Paulo representou um divisor de águas. Mais do que conhecimento técnico, ali desenvolveu uma forma estruturada de pensar, pautada pelo rigor, pela curiosidade e pelo senso crítico — competências que moldariam toda a sua atuação profissional.
Aos 23 anos, tomou uma decisão que redefiniria o seu percurso: mudou-se para Lisboa. Em Portugal, construiu sua vida pessoal e profissional, formou família e consolidou uma carreira de mais de três décadas no Instituto Nacional de Estatística, onde atua há 35 anos. Atualmente, é responsável pela gestão de dados, envolvendo censos, pesquisas e fontes administrativas, com a convicção de que dados bem tratados são fundamentais para a democracia, para a confiança institucional e para o desenvolvimento da sociedade.
Paulo Saraiva assumiu funções de liderança ainda jovem, convivendo com profissionais mais experientes e aprendendo, na prática, que liderar não é deter todas as respostas, mas saber ouvir, perguntar e criar condições para que as pessoas entreguem o seu melhor. Ao longo da trajetória, compreendeu que o crescimento sustentável nasce da determinação, do rigor, da aprendizagem contínua e do valor do exemplo cotidiano.
Sua carreira não seguiu um roteiro convencional. Ao migrar do Brasil para Portugal, precisou adaptar-se a um novo contexto cultural e profissional, exercitando escuta ativa, respeito e paciência. Esse processo fortaleceu sua visão de que humildade e confiança não são opostas, mas complementares, e que a coerência é um valor essencial para quem lidera.
Para ele, a liderança no topo envolve responsabilidade e, por vezes, solidão — não pelo isolamento, mas pelo peso das decisões. Por isso, valoriza ambientes de confiança, partilha e corresponsabilidade. Mantém um círculo restrito de pessoas de confiança, com quem troca visões francas e, por vezes, divergentes, acreditando que decisões mais equilibradas nascem do confronto respeitoso de ideias.
Com o tempo, sua noção de sucesso também evoluiu. Se no início da carreira o sucesso estava associado ao reconhecimento, hoje está ligado à coerência, à ética, ao impacto positivo e ao legado deixado. O reconhecimento, para Paulo Saraiva, é consequência — nunca o objetivo central.
Leitor atento e interessado pela filosofia, especialmente pelos pensadores estoicos, inspira-se na ideia de distinguir o que depende de nós daquilo que não depende. Essa clareza orienta sua atuação como líder e cidadão, trazendo serenidade, foco e melhores decisões.
Ao refletir sobre o futuro e sobre as histórias que merecem ser contadas, Paulo Saraiva valoriza aqueles que fazem a diferença longe dos holofotes: profissionais comprometidos com o serviço público, a ética e o bem coletivo. É nesse tipo de liderança silenciosa, consistente e responsável que ele reconhece a verdadeira força das instituições e da sociedade.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
