Fabiana Monteiro (*)
Com trajetória no ABC Paulista, Alexandre Nakashato construiu carreira internacional ao assumir riscos e investir em formação contínua.
Alexandre Nakashato, 45 anos, é natural de São Caetano do Sul, no Grande ABC paulista, região onde passou grande parte da vida. Iniciou sua formação com um curso técnico em Instrumentação Industrial e graduou-se em Comércio Exterior, trajetória que sempre esteve conectada à busca por conhecimento como ferramenta de crescimento profissional e pessoal. Ao longo dos anos, complementou sua formação com pós-graduações, especializações e MBAs em Negócios Internacionais e em Finanças, Controladoria e Auditoria.
Sua carreira teve início aos 17 anos, como estagiário na Ashcroft Willy Brasil, fabricante de produtos de medição industrial. Após a efetivação, atuou nas áreas técnica e comercial, chegando a atender mercados da América do Sul. Foram 14 anos de aprendizado intenso, participação em projetos estratégicos e amadurecimento profissional, experiência que reforçou sua decisão pela área de Comércio Exterior.
Ao longo da trajetória, Alexandre enfrentou decisões difíceis. Um convite para estruturar um centro de atuação na América Latina, no Panamá, chegou a ser considerado em um momento pessoal delicado, mas acabou não se concretizando devido a uma reestruturação interna. Pouco depois, surgiu uma nova oportunidade: integrar uma empresa norte-americana líder em equipamentos para trabalho em altura, que iniciava operações no Brasil. A mudança para Curitiba representou a saída da zona de conforto e marcou um período de dez anos de desenvolvimento em gestão, abertura de mercados, formação técnica, liderança de equipes e construção de relacionamentos sólidos.
Essa experiência o levou à Europa. Com a aquisição de uma empresa espanhola pela americana Kito Crosby, Alexandre foi convidado a liderar o processo de integração do negócio. Após dois anos à frente dessa missão, assumiu o cargo de Gerente-Geral da unidade, função que exerce atualmente em Barcelona. Para ele, cada pequeno passo teve papel decisivo na construção de sua carreira.
Alexandre acredita que a falta de propósito está na raiz de fenômenos como o da “geração nem-nem”. Sem objetivos claros, o trabalho perde sentido e a motivação se esvazia. Na liderança, defende que é fundamental deixar claro o porquê do trabalho, onde se quer chegar e como cada pessoa contribui para esse caminho. Metas bem definidas e uma visão compartilhada mantêm o time engajado e em movimento.
Em sua visão, liderar também exige empoderar pessoas com autonomia, cultivar relacionamentos e reconhecer vulnerabilidades. Para ele, ninguém constrói resultados sozinho. Valorizar o apoio mútuo, pedir ajuda quando necessário e respeitar os limites individuais fortalece a equipe e amplia a capacidade de entrega.
Após vivenciar episódios de exaustão, Alexandre passou a valorizar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional como parte essencial da boa gestão. Em um mundo hiperconectado, defende a importância de cuidar da mente e do corpo, respeitar pausas e manter atividades que recarreguem a energia.
A integridade, para ele, é uma habilidade inegociável. Reputação se constrói com coerência, atitudes corretas e respeito aos princípios, especialmente nos momentos difíceis. Sucesso, em sua definição atual, é sentir-se realizado diariamente, dando o melhor de si com os recursos disponíveis, buscando excelência sem confundir com perfeccionismo.
Como inspiração, Alexandre indica a obra Musashi, de Eiji Yoshikawa, um clássico da literatura japonesa que aborda temas como disciplina, estratégia, paciência e aperfeiçoamento constante — valores que ele considera essenciais para a vida e a carreira.
(*) Chairman, CEO da Editora Global Partners – Affiliated to Institute of Coaching at McLean Hospital, associate Harvard Medical School – (ICPA). Conselheira de empresas.
