A Tenchi, empresa de tecnologia focada em Gestão de Riscos Cibernéticos de Terceiros, tem como meta triplicar seu time e está com novas oportunidades para as áreas de engenharia de software e vendas. As contratações fazem parte do planejamento estratégico de expansão da empresa no Brasil, mirando a expansão internacional que deve acontecer nos próximos 24 meses.
“O maior desafio de uma empresa de tecnologia de sucesso que cresce muito rápido é atrair e reter talentos. Por isso, trazer as pessoas certas que tenham o fit cultural conosco é fundamental. Pessoas que tomem boas decisões, tenham bom senso, e atitude de dono. Buscamos profissionais qualificados para nos ajudar a tornar a Tenchi em uma empresa tecnológica global de sucesso”, avalia Felipe Bouças, cofundador e CEO da Tenchi.
Com uma tecnologia inovadora, a Tenchi tem o propósito de conectar toda a cadeia de valor, integrando empresas e fornecedores em um ambiente seguro e fortalecendo a relação de confiança entre todas as peças essenciais desse ecossistema.
Entre os principais diferenciais da empresa está o modelo de trabalho colaborativo e 100% remoto. A empresa também desenvolveu o programa Nomad Digital, que proporciona aos colaboradores selecionados uma experiência única – que pode ser desde uma imersão cultural, estudar um novo idioma, participar de eventos ou até mesmo experimentar novas culturas e rotinas em outro país. A empresa oferece pacote de remuneração atrativo e competitivo.
Os interessados em participar do processo seletivo, deverão se inscrever por meio do site da Tenchi Security: tenchisecurity.com.br/carreiras/