Levantamento do LinkedIn e especialista no assunto apontam que habilidades técnicas e comportamentais estão entre as competências que mais crescem, destacando o protagonismo da multidisciplinaridade
A combinação entre conhecimentos técnicos aprofundados e competências voltadas à colaboração, comunicação e visão de negócios está entre os fatores mais valorizados pelas empresas na atualidade. Segundo o relatório Skills on the Rise 2026, do LinkedIn, habilidades relacionadas à inteligência artificial, integração de sistemas, segurança cibernética e comunicação estratégica estão entre as que mais cresceram em demanda, refletindo a necessidade de profissionais capazes de atuar de forma multidisciplinar.
Esse cenário acompanha a evolução dos projetos de transformação digital, especialmente aqueles que envolvem inteligência artificial, nuvem híbrida e modernização de aplicações. Nesses ambientes, ganha espaço o chamado profissional T-shaped, perfil caracterizado pela combinação entre especialização em uma área específica e capacidade de dialogar com diferentes disciplinas e áreas de negócio.
De acordo com Andrea Cavallari, CTO para a América Latina na Red Hat, a adoção crescente de tecnologias como IA vem alterando a forma como as organizações estruturam equipes e conduzem iniciativas estratégicas. “Projetos de transformação digital exigem uma combinação equilibrada entre pessoas, processos e tecnologia. A implementação de novas plataformas, sem a revisão dos processos ou o preparo das equipes, tende a limitar os resultados esperados”, afirmou.
Segundo a executiva, essa característica torna o perfil especialmente relevante em iniciativas de maior complexidade, nas quais decisões tecnológicas precisam estar alinhadas aos objetivos estratégicos das organizações.
Nos últimos anos, a evolução da computação em nuvem ampliou o escopo de atuação dos profissionais de tecnologia, que passaram a considerar não apenas aspectos técnicos, mas também fatores como eficiência operacional, custos e impacto para o negócio. Com a expansão da tecnologia, esse cenário ganhou uma nova dimensão. “À medida que agentes de IA passam a executar tarefas cada vez mais complexas, profissionais com visão multidisciplinar tornam-se fundamentais para definir onde essa tecnologia gera mais valor, supervisionar exceções e garantir a qualidade dos resultados”, explicou.
Segundo a porta-voz, o T-shaped também contribui para que as organizações façam uma adoção mais criteriosa da inteligência artificial, avaliando quais processos realmente se beneficiam da automação e quais continuam demandando atuação humana.
Além do domínio técnico, empresas têm buscado profissionais capazes de compreender indicadores de negócio, colaborar com diferentes áreas e traduzir demandas estratégicas em soluções tecnológicas. Essa combinação tem sido considerada um diferencial em projetos de modernização e inovação. “O valor do profissional T-shaped está justamente na capacidade de conectar diferentes perspectivas. Esse perfil facilita o diálogo entre áreas técnicas e executivas e contribui para que a inovação seja implementada de forma alinhada aos objetivos da organização”, concluiu a C-Level.
O ‘profissional T’ e como esse perfil pode mudar a dinâmica da equipe – Jornal Empresas & Negócios
