Em uma iniciativa inédita, a Siemens irá destinar 50% das vagas de seu próximo Programa de Desenvolvimento de Talentos para mulheres. As inscrições para as 75 vagas de estágio já estão abertas no link (https://99jobs.com/siemens/jobs/263658?preview=true). Líder em inovação, a companhia busca fortalecer a inclusão de mulheres em alinhamento com sua meta global de ter 30% de mulheres na alta direção até 2025.
No total, o Programa de Desenvolvimento de Talentos vai oferecer 75 vagas de estágio nas mais diversas áreas para atuar em São Paulo, Anhanguera (37), Jundiaí (28), Belo Horizonte (8) e Curitiba (2), com início das atividades em janeiro de 2023.
O diferencial deste ciclo se insere dentro da política de DEGREE da companhia, um acrônimo, em inglês, para as palavras Descarbonização, Ética, Governança, Eficiência de recursos, Equidade e empregabilidade. No DEGREE, os termos Equity (Equidade) e Employability (Empregabilidade) são os campos de mais alta prioridade para as políticas voltadas para pessoas, dentro e fora da empresa.
“Estamos fortalecendo a base da pirâmide com a entrada de talentos que se inserem dentro da nossa visão de promover a equidade de gênero, ajudando a tornar o nosso universo mais diverso e inclusivo”, diz Adriana Lima, Head de Recrutamento e Seleção da Siemens.
Para as vagas, é necessário que os candidatos se formem entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024. Além disso, são exigidos nível de inglês intermediário e disponibilidade para estagiar por 6 horas, em um modelo híbrido adotado pela empresa.
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