De acordo com fontes do mercado, a Apple está alterando as práticas de pagamento de bônus e promoções de funcionários, como parte de uma política de redução de custos que visa enfrentar os tempos incertos que vivemos.
Vivaldo José Breternitz (*)
Além disso, a empresa está limitando a admissão de pessoal e não substituindo os funcionários que se demitem.
No passado, a Apple normalmente distribuía bônus e promoções uma ou duas vezes por ano, dependendo da área. Isso normalmente acontecia em abril e outubro; de acordo com a nova política, os pagamentos de bônus e as promoções acontecerão apenas em outubro.
A Apple, a empresa mais valiosa do mundo, começou a apertar o cinto em julho passado, quando a inflação alta e os temores de recessão a estimularam a adotar uma postura mais cautelosa.
Até agora, a fabricante do iPhone evitou demissões em massa, ao contrário do que fizeram muitas big techs, mas reduziu orçamentos, gastos com pessoal e outras despesas.
(*) Doutor em Ciências pela Universidade de São Paulo, é professor, consultor e diretor do Fórum Brasileiro de Internet das Coisas
