Dois profissionais que existem em abundância no mercado: os que têm ideias e os que cumprem rotinas O que não diminui em nada a importância destas duas tarefas. Afinal de contas, as ideias são necessariamente as sementes para a mudança. E se é verdade que a mudança não leva necessariamente a algo melhor, é também […]
O cenário organizacional atual, o mundo turbulento e inovador em que vivemos, além dos constantes avanços tecnológicos, eventualmente nos chamam à reflexão sobre nossa realidade profissional. Quando isto acontece, a primeira coisa que nos vem à cabeça é o que deveria ter sido feito para estarmos melhor aqui e agora Para obtermos resultados mais positivos […]
O mundo não é mais o mesmo. Em alguma época teria sido diferente, a propósito? Ora, ora, se prestarmos atenção no registro da história é fácil constatar que as mudanças ocorrem de forma permanente. A depender do período que se estuda, com maior ou menor velocidade o fato é que sempre esteve em movimento. Ou […]
Mudanças importantes vêm acontecendo na forma de gerir as empresas. As organizações vêm integrando novos processos de trabalho e novas tecnologias da informação, com uma atenção especial à gestão de pessoas Penso que, mergulhados nestas mudanças, encontram-se não apenas os executivos das grandes corporações, mas também os empresários do seguimento das pequenas e médias empresas. […]
Nas pesquisas de educação hoje sabemos que conhecer um conceito não é suficiente para incorporá-lo, se acrescentarmos a experiência do conceito podemos aumentar o potencial da aprendizagem Contudo, a experiência por si mesma não significa que estamos aprendendo. Muitas vezes repetimos erros sucessivamente, mesmo com a experiência nos mostrando que determinado comportamento ou método não […]
O texto a seguir retrata a importância de gestores e empresas se dedicarem a selecionar seus novos colaboradores e dá algumas dicas fundamentais para este procedimento A entrada de novos funcionários nas empresas é, comumente, motivo de preocupação e de bastante atenção para gestores e departamentos de recursos humanos. Por outro lado, alguns empresários ainda […]
Existem centenas de estilos de funcionários, muitos tipos de gestão e de gestores, outros tantos são os modelos estruturais adotados pelas corporações A construção, ou adoção, de tantos estilos, acontece de forma natural, dia a dia. Pessoas e empresas muitas vezes não escolhem ser, porém todos podem exercitar a autoanálise e aplicar novas práticas que […]
Eu tinha vinte e poucos anos quando ouvi a seguinte frase de um colega de trabalho: “Calma Eduardo… Na vida, até os 30 anos a gente ganha conhecimento, depois dos 30 é que ganhamos dinheiro”. Mais conceitual do que prática, a frase enseja uma lição valiosa para os infelizes filhotes da Geração Y O dinheiro […]
Nossa imagem pública é um patrimônio que precisa ser bem gerenciado Muitas de nossas oportunidades ou impossibilidades decorrem da forma como somos percebidos pelo outro. Não é um assunto que deva preocupar apenas a artistas, atletas ou políticos, pois se trata da forma como somos vistos pelo mundo ao nosso redor. Em termos de imagem […]
Ao receber feedback, você ganha em evolução Ao fornecer, ganha em respeito e consideração. Não se trata de opiniões que expressem sentimentos ou julgamentos, mas sim um retorno construtivo que valide ou invalide resultados, com base em parâmetros claros, objetivos e verificáveis, que oriente e permita o reposicionamento de ações, visando ajudar pessoas a se […]