E-book sobre como otimizar a arquitetura de gerenciamento de dados usando o Data Mesh
@A Leega, empresa brasileira de consultoria e outsourcing em tecnologia com mais de 20 anos de experiência, lança o e-book “Data Mesh: Tudo que você precisa saber para otimizar sua arquitetura de gerenciamento de dados”. A publicação é um guia abrangente sobre a inovadora abordagem de Data Mesh, uma metodologia que promete transformar a forma como as empresas lidam com as informações presentes em seus bancos de dados. O e-book já está disponível para download gratuito em (https://leega.com.br/data-mesh-tudo-que-voce-precisa-saber-para-otimizar-sua-arquitetura-de-gerenciamento-de-dados/). “Este e-book é uma ferramenta valiosa para entender como o Data Mesh pode ser implementado e os ganhos que proporciona. Estamos comprometidos em ajudar nossos clientes a se adaptarem a esta nova realidade, oferecendo expertise em nuvem e análise de dados”, afirma Ruy Faria, Head of Digital da Leega.
Projeto incentiva inserção de mulheres no mercado de cibersegurança
Para reverter a ocupação majoritária de homens em carreiras de tecnologia, foi lançado o Projeto Metis, coordenado pela cientista da computação Michele Nogueira, Ph.D. em Ciência da Computação pela Universidade de Sorbonne, professora da UFMG, que atua em pesquisas sobre o uso da Inteligência Artificial em Cibersegurança. O objetivo do projeto, que está recebendo apoio do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), é incentivar as mulheres a ingressarem no ramo de segurança cibernética. “Métis é a Deusa grega da proteção. As mulheres têm preocupação intrínseca com proteção; por isso, trazem perspectivas diferenciadas e necessárias para construção de soluçõ ;es de cibersegurança”, explica a cientista da computação.
Programa de Trainee 2025 para formar talentos no setor SAP
@A Mignow, pioneira na utilização de inteligência artificial para automação de migrações no ambiente SAP, anunciou a abertura de seu Programa de Trainee 2025, que vai até o dia 06 de janeiro de 2025. A iniciativa visa atrair e formar novos talentos, reforçando a cultura de inovação e a valorização do desenvolvimento humano, que são pilares estratégicos da empresa. O programa oferece uma experiência imersiva, iniciando com um bootcamp que combina treinamentos técnicos e institucionais. Os participantes, posteriormente, são alocados diretamente nas áreas de operações e soluções, tendo acompanhamento próximo de tutores. Em 2025, o programa disponibiliza 10 vagas e busca candidatos alinhados aos valores da empresa, como inovação, empatia colaborativa e comunicação transparente (https://programadetraineemignow2025.gupy.io/).
